- どんな仕事か
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〈【群馬】社内SE(パナソニック大泉工場/リーダー候補)※受発注・生産管理システム運用・企画提案【PISC ビジネスソリューション第一事業部】〉
●担当業務と役割
・大泉工場について:パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です
・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります
・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会社と連携し進めます
●具体的な仕事内容
■業務概要:
パナソニック大泉工場(群馬)生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。
その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、(1)システム開発・改修案件の担当リーダー
(2)システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、(3)また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
・大泉工場について:パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です
・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります
・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会と連携し進めます
■組織構成とミッション:
当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。
年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担って - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件:
・システムの提案、要件定義、設計、プログラミングの経験
・生産管理システムの開発や運用経験
・ビジネスおよびIT上の課題に対してアプリケーション機能の要件定義ができるスキル
※コミュニケーション(ヒアリング)、業務設計、ドキュメンテーション
関係者とりまとめ(マネジメント)、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ(積極性)
■希望条件:
・リーダー/サブリーダークラスの経験
【人柄・コンピテンシー】
・向上心の無い人は不可(IT技術、語学ともに)
・多少のセキュリティにまつわる経験と知識があれば、研修等で能力開発を行います。したがって向上心、知識欲が重要
●HVAC・CCSサポート部 のミッション
当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。
年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。
ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています
●HVAC・CCSサポートチーム のミッション
・パナソニック株式会社 空質空調社(HVAC) コールドチェーンソリューションズ社(CCS) 大泉工場(群馬)の、主に生産管理システムについて
企画提案・開発・改修・運用を行なう役割および業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。
●募集背景
・当社として拠点サポート強化が課題となっており、かつては現地ローカル採用を積極的に行なっていたことで現地に根付いた人材を確保できていたが、社内組織変遷にともないIT人材の新卒ローカル採 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 群馬県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~850万円
NEW
掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.MYN-10275748