- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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◆東証プライム上場KADOKAWAグループ/グループの成長を支える戦略子会社◆【職務概要】
KADOKAWAグループでは従業員の労働生産性を高めることを目的に
ICTを駆使した働き方改革を進めており、同社ではKADOKAWAグループの従業員に対して各種ICTサービスを提供しています。
このたび従業員の日々の業務推進を、ICTで支えるコーポレートエンジニア(デバイスサービスマネージャー)を増員募集します。
現在ほとんどがリモートワークでの就業となります。
【職務詳細】
・従業員向けPCサービス(企画、設計、導入、運用)の推進
・従業員向けデバイスサービスの推進
(SmartPhone、Tablet等の企画、設計、導入、運用)
・上記サービスの品質/コストマネジメント
・ベンダーマネジメント
◇◆…魅力ポイント…◆◇
・最新技術のキャッチアップのため、
社外カンファレンスへの積極参加を奨励しています。
・社内イベント(技術勉強会)や課内の定例ミーティングなどで、
幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・クライアントPC、デバイスの管理経験、運用経験
・プロジェクトリーダー/ベンダーコントロールの経験
・ITIL全般の知識、ITILに準拠した運用設計経験
・ActiveDirectory、WSUS等を用いた運用経験
【尚可】
・1,000名以上の規模の企業にて、社内ICTサービスの構築、運用経験
・ActiveDirectory、WSUS等を用いた大規模PCネットワークの設計、構築経験
・Windows、MacPCプロビジョニングの設計、構築経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の待遇に変更なし) - どこで働くか
- 東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル ※業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性あり
JR中央・総武線/東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~650万程度
月給制:月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費手当(月額上限50,000円まで)/育児手当/慶弔見舞金制度/テレワーク支援制度/確定拠出年金制度
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(12月29日~1月4日)/年次有給休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2~3回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.WPT-405102608