- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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リモート制度あり/フレックス制度あり/土日祝日休み/年間休日126日【職務概要】
採用部門の機能強化のため新卒・経験者採用企画/運営、各種イベント対応、データ分析等の業務をご担当いただきます。
※ご経験や希望を踏まえ、上記業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。
【詳細】
・新卒向け採用の企画及び運営
・経験者向け採用の企画及び運営
・面接対応
・各種データ分析
・入社手続き業務
・導入教育企画/運営
・既存業務の効率化
組織を牽引できるリーダーポジション(管理職)もしくは、将来的にリーダー(管理職)をめざせるポジションです。
■配属部署について:
人材開発部門への配属です。約10名が所属している部署で、日立グループの教育ベンダ会社や採用関連のベンダ会社と協力しながら仕事を進めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記ご経験のある方
・事業会社での採用業務経験
・自ら企画、提案、実行までの一連の対応経験
【尚可】
<リモートワーク>
概ね週3日~4日の在宅勤務を実施をしております。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ケ月) - どこで働くか
- 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館 17階
京浜東北線「大森」駅 徒歩3分
京浜急行本線「大森海岸」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時50分~17時20分(実働7時間45分)
※フレックスタイム制度有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~850万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、厚生年金基金、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員共済会、社員持株制度、健康診断、保養所、契約リゾート施設
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休二日制(土日)、祝日、創立記念日(7月16日)、年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒最終選考⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.WPT-405679911