- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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大手グループの安定性/成長環境+ワークライフバランス◎/キャリアアップ可能【職務概要】
同社の人事労務課題(労務管理・人事制度見直し・採用体制強化)を
解決するために人事部門の体制強化を計画しており、
人事部門でメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
将来的にはグループメンバーのマネジメントを担当いただきたいと
考えております。
【職務詳細】
・給与計算
・各種保険手続き
・就業規則や人事制度の制定
・法改正による制度改訂
・労災等トラブル対応
・労働基準監督署対応
・中途採用/新卒採用
・人材開発(教育)
・人事考課
・健康管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事、労務、総務の実務経験
【歓迎】
・下記の専門分野を指導できるレベルのご経験
人事・総務系は給与計算、各種保険手続き、就業規則や制度の制定、
法改正による制度改訂、労災等トラブル対応、労働基準監督署対応、
採用、教育、人事考課、健康管理など
【雇用形態補足】
入社後12ヶ月以内に正社員となることを前提とした契約社員採用です。
12ヶ月の契約期間中も、給与や手当、福利厚生等条件面で
正社員と差異はございません。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:入社後12ヶ月以内に正社員前提
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(12ヶ月※正社員と差異はありません。) - どこで働くか
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟9F
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 標準的な勤務時間帯:08:45~17:30
フレックスタイム制:コアタイム10時00分~14時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:520万~590万程度
月給制:月額323900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度※再雇用制度あり(65歳まで※定年:60歳)、寮共益費補助、昼食費補助(300円/日)、財形貯蓄、住宅利子補給、労働組合、確定給付退職年金
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇等有給休暇(2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)※入社月により年休付与日数が決定
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談→SPI・適性検査→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.WPT-405923463