- なぜ募集しているのか
- 機能強化のため
- どんな仕事か
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★東証プライム上場★/国に認められた国産クラウド/自分らしい働き方が可能!【職務概要】
同社にて、教育企画をお任せします。
【職務詳細】
■職種、階層、今後のキャリアに応じた継続的な教育体系の設計、施策の検討、実施:
ストーリーの作成、目標設定、要件定義、運用設計、効果測定など
■中長期的な人材育成戦略(サクセッションプラン含む)の立案、実行
■上記実行のために必要なデータの設計、取得、可視化/分析/予測
■上記に付帯する社内外の折衝やヒアリング(一般社員~執行役員までがステークホルダーです。)
【同社に入社するメリット】
個別の教育施策だけではなく、全社的な教育体系の設計/提案/実行に加えて、必要な人事データのマネジメント(設計/収集/分析)の他に、管理者層の育成戦略の設計など幅広く携わっていただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
・フレームワークに沿った企画立案の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
【尚可】
・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
・事業会社での組織開発のご経験
・人材開発、組織開発のコンサルタントのご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル11階
阪神本線 「大阪梅田」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9:30~18:30(コアタイム12:00~16:00を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:560万~1000万程度
月給制:月額372338円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年2回(4月/10月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当/住宅補助費(通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給)/次世代育成手当/連続有休手当/さくらの祝い金/双日グループの団体保険
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝)、バカンス休暇、年末年始休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇(入社時20日付与、1日/半日/1時間単位で取得が可能)
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒ 一次面接⇒ 最終面接(バックグラウンドチェック)⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.WPT-406231084