なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 躍動感あふれる創業84年のベンチャー企業で、ニッチトップな不動産テックサービスのプロダクト責任者であり、不動産×エネルギー領域の事業企画担当者としてたくさんの新しいチャレンジを一緒にしてみませんか！？
所属部署としては経営戦略本部経営戦略部となります。経営戦略本部については弊社のNOTE記事の「老舗エネルギー企業の経営戦略本部って何をしているの？」（下記、経営戦略本部note1参照）に、各部のMissionや位置づけについて記載をしております。「新しい価値を創造し続ける」ことを行動指針とした弊社グループの先頭に立ち、事業開発・企画・推進を実施している部署となります。
今回の募集は、主に不動産領域に関する事業企画としての募集となります。

当社グループ内の不動産領域におけるサービスとして、賃貸物件の空室時自動通電サービスＣＬＳや、賃貸物件の間取りにぴったりの家具家電を購入できるＥＣのＰＩＴＴＡＲＩＡ等があります。特にＣＬＳは先日サービス対象戸数120万戸を突破し、ニッチですがNo.1サービスになりました。これらのサービスは経営戦略本部の事業企画から生まれており、多くの不動産会社様にご利用いただいております。加えて現在も新規の事業準備を進めています。

想定している直近の主な業務内容としては以下となります。
・ＣＬＳの事業の拡大・成長のための企画・計画策定・推進
・事業推進に伴うリソースマネジメント（事業計画策定・予算・人の確保）
・不動産管理会社への営業、導入後サポート（サービス開始前/開始後の顧客サポート等）
・業務構築（業務フロー/マニュアルの作成・導入、コールセンターセットアップ等）
・システム構築・運用支援（システム要件の整理、運用サポート等）
・経営陣への各種レポーティング

経営者とも距離が近く、経営視点、業務視点、システム視点を持ちながら業務を遂行することを通じ幅広いスキルアップが可能で、事業企画や経営企画の未経験者でも、事業企画・経営企画周りのスキルアップを志向する方は大歓迎です。
（本ポジションでは、事業企画・経営企画未経験者であっても、“不動産テックで現場業務を改善してみたい”あるいは“不動産業界のパートナー企業として業界の課題を解決したい”とお考えの方の活躍も期待しています。）

キャリアに関する上長との面談も四半期ごとに実施しており、キャリアの希望に応じて取組む実務内容も柔軟に相談させていただきます（ご希望によっては経営企画やマーケティング等の業務への移動も調整可能です）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・論理的な思考をお持ちの方
・向上心をお持ちの方
・建設的に対人関係を構築できる方
・先が見えなくても挑戦をし続けられる方
・現場のメンバーと肩を並べて共に汗をかくことを楽しめる方
・スピード感を持って業務に取り組んで頂ける方

歓迎【歓迎要件】
・再生可能エネルギー設置やJ-クレジット創出のご経験がある方
・新規事業の立ち上げや企業設立のご経験がある方
・地方の事業者や住民と協調しながら仕事をしたことがある方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ 43歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿8-14-24　西新宿KFビル2F
勤務時間は: 勤務時間 9時00分～ 18時00分　　休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ◆退職金制度（勤続3年以上）
◆東急ハーヴェストクラブ加入（3ヶ所）
◆資格取得支援制度（試験合格時の受験料は会社負担など）
◆永年勤続表彰
◆財形貯蓄
◆階層別・業種別研修
休日休暇は: ◆週休2日制
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆永年慰労休暇
◆有給休暇（17日～最大26日）
◆年間休日119日（2023年実績）
※有給休暇を、半日取得可能
※夏季休暇6日分を有給休暇として支給
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考
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最終選考
↓
内定

創業84年/ニッチトップな不動産×エネルギー領域の事業企画担当をお任せ！/年収400～800万

人事（労務）