募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り

また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX（従業員体験の向上）」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。

いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。
求められるスキルは: 必須 (1)、(2)のいずれか必須

(1)人材紹介会社で以下の経験がある方
・中途採用に関わる業務を3年以上経験している方
・企業担当と候補者担当の双方を経験している方

(2)RPO企業で以下の経験がある方
・RPO企業で採用プロセスの受託を3年以上経験している方
・クライアントのメイン担当として、クライアントとの折衝と採用プロジェクトのマネジメントを担当した経験のある方

【歓迎スキル・経験】
・ベンチャー企業での勤務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【株式会社ヘイフィールドとは】
私たちは、「より良い機会を増やし、社会の幸せに貢献する。」を会社のミッションに掲げ、
現在は不動産×IT/人材の領域で事業を展開する3期目のベンチャー企業です。

■ベストベンチャー100』当社が選出されました。
→「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【事業内容】
■人材サービス事業「宅建Jobエージェント」
■インターネットメディア事業「イエベスト」

【ミッション】
業界としてまだまだ生産性が低くITの浸透が遅れているのが不動産業界の特徴ですが、
弊社はこのような課題を解決するために事業を展開し、
不動産業界で働く人や不動産取引に関わる人と企業に質の高い機会をたくさん提供し、
業界に貢献したいと考えています。

取扱い紹介会社

【採用・人事職】取引社数1000社突破／急成長企業での採用人事募集／年間休日120日以上

人事（採用・教育など）