- どんな仕事か
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【職務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応
■人材要件のヒアリング、求人票の作成
■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
■新規採用チャンネル開拓
■エージェントとの連携
■採用イベントの参加や運営
■採用データの分析
■採用ブランディングの企画、実行推進
■採用オペレーション改善など
■各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する同社にて、戦略人事をお任せいたします。主な業務は採用です。
■採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。
■M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】▽下記いずれかに該当する方
■採用業務経験のある方
■顧客折衝経験のある方（営業も可）
■人材業界出身の方
【歓迎経験・スキル】
■人材紹介エージェントとしての業務経験
■エンタープライズ企業へのコンサルティング経験
■ITエンジニアの採用業務経験
【求める人物像】
■高い論理的思考力がある方
■対人コミュニケーションが得意な方
■立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～800万円
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掲載期間24/09/27～24/10/10
求人No.MYN-10361769
