募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】
新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。
社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。

【具体的な業務内容】
・新卒・中途採用計画の立案
・採用戦略の設計
・母集団の分析・形成
・面接選考～評価
・内定者フォロー

＜その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。＞
・人事制度設計（評価・報酬・等級）
・社内規定の見直し
・部内のマネジメント
・新規事業企画・運営
求められるスキルは: 必須【必須条件】
▼下記のいずれか必須
・人事職として2年以上のご経験があり、採用業務のご経験のある方。
・何かしらで自慢・アピールできる経験をお持ちの方。

【あると望ましい経験】
・人事管理システムHrmosの利用経験がある方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～799万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■不動産企画・開発事業
■不動産売買・販売・仲介・管理事業
■生命保険代理店事業
■損害保険代理店事業

【事業内容】
区分マンションを中心とした投資用不動産の仕入・提案・販売・管理。

【具体的には】
・不動産運用を考えている富裕層向けに資産価値の高い都心部の物件を提案・販売します。
（扱う物件は1000万円以下～8000万円と幅広く扱っています）

・中古物件を自ら仕入れ、リノベーションを企画し、資産価値をさらに高めてから販売致します。

・「コンシェルジュサービス」として、販売、管理、保険、仲介、再生と一貫したサービスを提供しています。

取扱い紹介会社

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