- どんな仕事か
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【職務内容】
新設したDX推進グループにて、顧客体験(CX)/従業員体験(EX)を向上させ、会社・組織と個人の競争優位性を高める活動に従事いただきます。
【具体的には】
(1)ITイノベーション人材の育成
(2)イノベーション組織風土の醸成
(3)デジタル技術を利用したビジネス・サービスの企画立案
(4)先端テクノロジーの調査・研究、ならびに利用促進
このうち、(3)と(4)を中心に推進していただきます。
詳細なテーマとしては、LLMを利用したChatbotによる業務効率化、査定業務の自動化に向けた機械学習、BPMSの社内適用に向けたPoCなどになります。
重厚長大なシステム改革よりも、中小規模な課題の抽出から改善案の立案、技術選定、プロトタイプを作成した上でのPoC、環境構築・実装・現場適用等、様々なフェーズに一気通貫でスピーディに取り組み、ボトムアップで業務改善を目指します。
また、FY24からの当グループの本格始動にあたり、上記ミッションについての詳細な実施内容・採用技術なども含めて計画段階となりますので、上記に限らず自主的な提案や社内ヒアリングに基づいた新たな課題への取組みを積極的に受け入れており、ご自身の意向を反映させやすい状況です。
新たな技術への挑戦やキャッチアップを進め、エンジニアとしての知的好奇心を満たしたい、成長していきたいという方にご参画いただきたいと思っています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■IT技術やシステム開発における基本的な知識とスキル
(目安:エンジニア実務経験5年以上)
■PoCを主導する役割上、dockerなどで開発環境を定義でき、
同社での主なプログラミング言語(PHP、Java)の実装経験があること
【歓迎経験・スキル】
■システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)の実務経験
■AWS等クラウドを用いた開発・運用経験
■プロジェクトリーダー経験(小規模でも可)
■金融・保険系のシステム構築の経験
【求める人物像】
■PoC等を通じて短いスパンでの課題抽出と解決を通して様々な技術や案件に携わり、エンジニアとしての経験値を高めたい方
■技術に対する知的好奇心や感度が高く学習意欲があるが、現職の実業務上では最新の技術を取り入れた開発を行う機会が少なく、行き詰まりを感じている方
■ユーザー部門や関係者と積極的にコミュニケーションを取り、課題に共感し解決に向けたプロセスを考え実行できる方、もしくはその手触り感のあるシステム開発を行いたい方
■顧客対応等で残業や休日の出勤が多い、出社が中心である等でより良い働き方が出来る環境を求めている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~900万円
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掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.MYN-10327310