- どんな仕事か
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まずは中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。キャリアとしては、人事課(中途採用)課長や人事制度の企画・運用や、人材開発(育成)、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。
【具体的な仕事内容】
(1)中途採用実務全般
採用計画をベースに、母集団形成~入社までの一連の業務
(2)入社後の定着・活躍支援
(3)来期の採用計画策定
(4)異動、転籍、出向対応 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記いずれかの業務経験を必須といたします。
・人材紹介会社での業務経験3年以上(RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず)
・人材派遣業界での人材営業経験3年以上(技術派遣、事務派遣どちらも可)
・求人広告の営業経験3年以上
・企業での中途採用業務経験3年以上(経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験)
【歓迎要件】
・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
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掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.MYN-10369441