- どんな仕事か
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【職務内容】
まずは中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。
キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。
【具体的な仕事内容】
(1)中途採用実務全般
採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務
(2)入社後の定着・活躍支援
(3)来期の採用計画策定
(4)異動、転籍、出向対応
【組織情報】
・部門のメンバー数：10名
・対象職種： 直近の事業成長や組織成長に伴い、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。
※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします
【仕事の魅力】
・MTG採用ブランドを作る：MTGで働く魅力を集約し、その情報の活用方法を提案していただきます。（MTG人事課がこれから挑戦する項目です。）
・採用成功することにより、会社の業績達成に貢献することが出来る。会社の未来を創れる。
・求職者に真剣に向き合い、キャリアを一緒に考えることによって、求職者の成長と会社の成長をサポート出来る。
・採用に携わった社員の活躍を見ると喜びを感じることができる。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず）
または、
・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）
【歓迎要件】
・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～700万円
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掲載期間24/09/27～24/10/10
求人No.MYN-10312011
