- なぜ募集しているのか
- 戦略的増員のため
- どんな仕事か
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◆イオングループ◆在宅勤務可/残業15~20時間◆住宅手当有◎【職務概要】
・人事システム領域にて現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・人事システム開発チームのリーダ業務
・人事システム開発のプロジェクトマネジメント業務(プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)(開発は外注)
・システム・サービスの運用・保守
【職務詳細】
・給与計算サービス・勤怠管理サービス・申請ワークフローサービス・タレントマネジメントサービス
・同社はシステム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、システムの企画・提案・品質管理・マネジメント全般が主要業務となります。
■新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職です(責任者とともに遂行いただきます)
1.既存業務・システムの課題・改革点を識別し、ToBE業務・ToBeシステムを企画します。
2.新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装~導入をコーディネイト・遂行します。
3.グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事関連システム(給与計算・勤怠・タレントマネジメント)の開発、
または導入・マネジメント経験、または維持保守リード経験 ・PM~PMO経験
【歓迎】
・主な利用アプリケーションに対する経験・知識
・ユーザーとの折衝経験
・ITアーキテクトとしての経験(アプリケーションアーキテクト)
※経験の深浅は問わない
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件の変更なし) - どこで働くか
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
JR京葉線 「海浜幕張」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- ・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
1日平均8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万~850万程度
月給制:月額299000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(5月、7月、12月)
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、残業手当、社宅制度、住宅助成金、子女教育手当、従業員割引制度、確定拠出年金、企業年金基金、イオングッドライフクラブ(共済会)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日:120~125日】※長期休日20日含む、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接(部門本部長) → 最終面接(社長) → 内定 ※選考回数は変動する可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.WPT-405434617