- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■住友電工（60%）および住友電装（40%）の全額出資により誕生したSIer■福利厚生「超」充実！平均有給消化日数15日/年 ＆ 平均残業時間15時間■住居手当あり、研修制度あり【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
・当社の採用担当として、採用計画の立案から実行まで一連の業務リードしていただきます。
・既存の方法を踏襲するのではなく、新手法の提案・実行、事業部門との連携による募集要件・求める人物像などについてすり合わせ等、PDCAを回して採用に向けた様々な取り組みを推進するリーダー候補のポジションとなります。
【募集背景】
・人事総務の各種制度の拡充、業務量拡大のための人員補充です。
・企業拡大で社員数も年々増えており、人事・総務・採用など体制強化しています。
・将来的に人事総務の全般業務を従事することで、管理職を目指せるポジションです。
【職務内容】
まずは採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。
・新卒採用
（１）採用活動の効果分析と次年度の計画立案、
（２）採用リソース（ナビや人材紹介会社）の運用、
（３）会社説明会、面接、学生のフォロー対応、
（４）1day仕事体験、座談会、懇談会の対応、
（５）大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など
・中途採用
（１）採用管理ツールの運用、
（２）面接、応募者のフォロー対応、
（３）エージェント対応、など
【組織構成】
組織構成は、部長1名、人事チーム6名、採用チーム3名です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■新卒採用の経験（3年以上）
【歓迎要件】
■中途採用の経験（3年以上）
■IT系企業での新卒採用や中途採用の経験
■SE業務の知見
■新卒応募者管理ツール（AOLなど）や採用管理システム（ATS）の利用経験
■人事や総務業務の経験
■採用のブランディング経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【大阪】採用担当※リーダー候補/住友電工G の大手安定◎
- どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30（ニッセイ新大阪ビル）
- 勤務時間は
- 08:30～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～820万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、5連続休暇制度、アニバーサリー休暇、育児休暇（短時間勤務制度有）など、有給休暇5~20日（半日有給、時間単位有給、繰越及び積立制度有）、平均有給取得日数15.1日（2022年度）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/09/27～24/10/10
求人No.PSN-AMBI81087012
