なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!!　◆景気変動の影響を受けにくい防衛・宇宙に関わる事業
◆売上高は過去最高の5兆36億円　◆徹底した労働時間管…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。
「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
電子通信システム製作所は、防衛・宇宙事業をはじめ、社会インフラ事業、ならびにCIS事業など、幅広い事業を展開しています。
その中で、特に防衛事業においては、各種報道にもある通り、今後、防衛予算がGDP2%規模に増額される予定であることからも、更なる成長が見込める事業領域であることや国家規模の事業展開による社会貢献性の高さも魅力です。

今回は、「従業員に一番近い経営スタッフ部門」として、モノづくりを支える総務人事業務をお任せする方を募集いたします。

★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

【総務部　総務課について】
経営基盤を支える重要なミッション（社外応対・幹部秘書・広報・コンプライアンス・営繕・福利厚生・安全衛生等）を有しています。

【職務概要】
総合職として入社いただき、入社後は総務人事関連の業務のうち、
コンプライアンス・総務・福祉に関する業務を担当いただきます。
（キャリア形成の観点からのジョブローテション、勤務地変更有り）

【具体的には…】
・コンプライアンス（内部統制、リスクマネージメント、社内教育施策、物理セキュリティ）
・総務（BCP・営繕・広報）
・福利厚生（住宅施策・親睦イベント）
上記業務を各メンバーで役割分担しながら進めていきますが、具体的な担当業務は今までのご経験や適性などを鑑みながら決定します。
また、将来的には人事業務（異動・考課・労政・教育）もお任せする予定です。
所内で一定期間、ジョブローテーション（総務人事業務）を…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■コンプライアンス業務もしくは総務業務の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■社会保険労務士、第一種衛生管理者、キャリアコンサルタント、ビジネス・キャリア検定、メンタルヘルス・マネジメント検定　等の資格をお持ちの方
■日常英会話レベルの英語力をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務（コンプライアンス・BCP・広報）【兵庫/尼崎】
どこで働くか: 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1（電子通信システム製作所）
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■年間休日：124日（2022年度予定）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

総務（コンプライアンス・BCP・広報）【兵庫/尼崎】

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