掲載期間24/11/29~24/12/12 求人No.JMTY-0058

【店舗運営の統括Mgr候補】急拡大する新規事業で複数店舗のオペレーションを担うポジションです!

スーパーバイザー(SV)

株式会社ジモティー
年収500万円~699万円
上場企業ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済フレックス勤務副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
■募集背景
自治体と連携して開設している「ジモティースポット」の成長と急速な出店強化に伴い、新たなリーダー層の育成および登用が急務となっています。今後出店スピードを加速し事業を拡大していくにあたり、体系立ててメンバーをマネジメントし、店舗オペレーションの型化、収益の最大化などをお任せできる方を募集いたします。

■ポジションの魅力
・「不用品を処分したい」という人と「ゴミを削減し環境を守りたい」という自治体、そして「掘り出し物を安く手に入れたい」という人。社会問題を解決しながら住民の皆さんにメリットを提供できる新しいビジネスの拡大に貢献できます。
・SDGs、循環型社会形成といった、今後の社会の本質的な課題であり、潮流になるビジネスチャンスに深く関わるチャンスです。また、ジモティーは、エコプロアワードにて環境大臣賞を受賞するなど、広く官公庁や環境ビジネス企業とのネットワークがあります。
・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。
どんな仕事か
■ミッション
「ジモティースポット」を拡大していくにあたり、複数店舗のオペレーションマネジメントおよびメンバーの育成と上位レイヤーへの任用を担うポジションの募集です。
■仕事概要
月間約1000万人が利用する日本最大級の地域情報サービス「ジモティー」が手掛ける新規事業、官民連携のリユース拠点を展開する「ジモティースポット」の事業開発部門にてマネージャー候補ポジションを募集しております。

当社は東証グロース上場、急成長中のベンチャー企業です。
【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、
地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、
クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。

おかげさまで、ジモティーは現在月間約1000万人が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。
また、全国で約189の自治体と連携協定を結び、5つの自治体では官民連携の事業を共同運営しております。


■具体的な業務内容
複数店舗の運営を行うなかでオペレーション管理と業務プロセス改善、そして人材マネジメントに携わっていただきます。
・部門の設定した目標を達成するため、メンバーやアルバイトスタッフの採用・評価・育成等
・プロセス改善やマニュアルの作成、メンバーへの落とし込み
・上記業務改善にかかわるシステム面での改善企画提案・実行等
・現場でのインシデントに対するエスカレーション対応

<店舗について>
現在東京都・神奈川に直営店6店舗(世田谷・品川・八王子・日野・川崎菅生・川崎久地)を展開。
メインの勤務地は本社(東京都五反田)となりますが、各店舗(特に大型店舗となる川崎菅生店)での業務も発生する予定です。

今後直営とフランチャイズ合わせて全国100店舗を目指し店舗拡大を図っていく構想を持っており、拡大初期は新店オープンに関わる業務にも携わっていただくため、全国出張の可能性があります。

■運営体制・特徴
・100%直雇用の体制(アウトソーシングなし。今後フランチャイズ展開を予定)。
・アルバイトによる店舗運営
・複数の店舗を管理しながらメンバーを育成し、その中から店長候補やリーダー候補を登用していきます。
・アルバイトスタッフは、ジモティーのビジョンへの共感度が高く定着率も高いです。

■ジモスポ事業開発部
取締役 → 執行役員 → マネージャー(★該当ポジション)→ エリア統括(2名) → アルバイト40名
求められるスキルは
必須 ■必須スキル・経験
・コンタクトセンター等多くの従業員が働く環境において100名規模のマネジメントをした経験、もしくは急拡大する店舗ビジネスにおいて複数店舗にまたがって人材の育成や登用を行った経験。

・メンバーマネジメントにおける下記の経験
-チームメンバーの採用・育成・トレーニング
-チームメンバーのKPI管理・モチベーション管理
-チームメンバーのオンボーディング・チームパフォーマンス最大化
歓迎 ■歓迎されるスキル・経験
・人事もしくはHRBPとしてアルバイトの採用や育成、制度設計に携わった経験
・週6日以上稼働の業務におけるアルバイトスタッフのシフト管理経験
・新店舗の立ち上げ経験
・新業態やチェーン店以外など前例がない状態での店舗立ち上げ経験

▼こういった方を歓迎します
・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方
・経営者目線でオーナシップを持って担当領域を推進できる方
・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方
・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方
・積極的な当事者意識を持っている方
・自らとサービスの成長を同時に実現できる方・目標を明確に決めて取り組める方
雇用形態は
正社員

どこで働くか
【本社】
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階

【アクセス】
JR山手線五反田駅から徒歩1分

【勤務地】
それぞれの店舗での勤務もあり
・現時点での店舗所在地
 世田谷・日野・八王子・川崎・品川

■ハイブリッド(週4~5出社)
勤務時間は
9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか
想定年収500万円~700万円
月給 418,000円~584,000円

・スキル / 経験により考慮いたします。
・みなし残業代 109,000円~(月45時間相当)を含みます。
・超過分は別途支給いたします(超過残業が発生することは稀です)。
・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は
【保険】社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
【通勤交通費有無】全額支給(上限3万円/月)
【試用期間】3ヶ月
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙

【福利厚生】
各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度(時効失効分のみ/退職時除く)、インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持ち株会

1、従事すべき業務の変更の範囲
 当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
2、就業場所の変更の範囲
 現在想定される範囲はありません。
3、有期労働契約を更新する場合の基準(更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準)
 当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
休日休暇は
【休日/休暇】週休2日制(シフト制)慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給(初年10日)
※祝日、年末年始、GW、夏季休暇などの休日分はシフト調整の上取得いただけます。
どんな選考プロセスか
▼選考フローについて
初回面談→書類選考→1次面談・2次面談・3次面談(代表)→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。
 そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職・雇用条件をご相談させていただくことがあります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
会社概要
株式会社ジモティー
事業内容・
会社の特長
【月間1000万人が利用する地域情報サービス「ジモティー」】
当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗「ジモティスポット」の企画・開発・運営を行っております。現在、月間に1000万人以上が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。

【第二創業期=大転換期を迎えて】
ユーザー様の数を順調に伸ばしている『ジモティー』ですが、私たちはこの現状に甘んじることはありません。
今を大転換期と捉え、革新的な事業戦略を打ち立てています。

■ジモティー=家具家電リユースというイメージを刷新
「不要な家具があるからジモティーで譲ろう」と、リユースに関しては一定の第一想起を取れるフェーズになりました。一方で取扱商材は家具家電のリユースに偏りがあり、それ以外での価値を発掘していきたいと考えています。
具体的には、「服や食品、日用品や、地元のお店の今週のお得情報」等、より日常性や必要性が高い物品や情報を大幅に増加させていきます。

■自動配信広告(アドネットワーク)から自社広告への転換
これまで、第三者の広告配信事業者様から提供されるアドネットワークと呼ばれる自動配信広告をメインの収益源としてきました。今後は自社広告の比率を高めるべく、昨年より「ジモティーAds(自社広告)」をリリース。当社が保持するユーザーデータを用いてユーザー・広告主様双方に最適な広告を提供することで広告効果を高め、収益を拡大させていきます。

■ジモティスポットの拡大
粗大ごみのうちリユース可能な物を収集し、自治体様と共同で運営するリユーススポット(ジモスポ)で販売する事業を展開しています。
現在、東京・神奈川に6店舗を運営していますが、2024年はフランチャイズも含めた店舗数の拡大と大型化への挑戦、また取り扱い商品も「家具家電中心→服や食料品へ」と広げていきます。
設立
2011年2月 (2020年2月に東証グロースへ上場)
資本金
308百万円
売上高
年度:売上高 / 当期純利益
2019年12月(実績):1,263百万円 / 96百万円
2020年12月(実績):1,376百万円 / 254百万円
2021年12月(実績):1,711百万円 / 363百万円
2022年12月(実績):1,802百万円 / 406百万円
2023年12月(予想):1,982百万円 / 425百万円
従業員数
164名(2022年12月時点) - 正社員54名 - アルバイト110名
事業所
本社
〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
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