掲載期間24/11/22~24/12/19 求人No.DAP-7492

※Confidential※ラグジュアリーブランド Retail Operation Manager

営業マネージャー・管理職

年収900万円~1049万円
外資系企業大手企業管理職・マネジャー海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休みサービス責任者年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
・世界トップラグジュアリーグループマネージャー職
・1000万が狙える
・Retailチームの効率化に携われる
・世界的に注目度の高いブランド
・コロナ禍の中、創業以来の売上ギネス更新
・語学力を活かせる
【求人の魅力】
・世界トップラグジュアリーのグループマネージャー職としてご活躍出来る
・1000万が狙える高年収案件
・成長過程の中、様々なプロジェクトをジャパン社に落とし込みRetailチームの効率化に携われる
・世界的に注目度の高いファッションブランド
・Z世代へのアプローチとクライアンテリングが実を結び、コロナ禍の中でも創業以来の売上ギネス更新
・今後の新規出店やリニューアルにも積極的で、ブランド拡大期に携われるやり甲斐
・語学力を活かしてグローバルな環境でご活躍が出来る
・グループmobility制度もあり、勤務地やブランドに捉われない働き方が可能

Retail Operationとは...
ストア周りの効率化を図るポジションです。本国から様々なプロジェクト(制服手配、バックヤード関連、ITツール等)が下りてくる内容を、連携を取りながら、ジャパンRetailチームに落とし込みをし、効率化を図ります。予算管理や人事関連以外の業務が担当となります。
【業務内容】■リテールパフォーマンス・リテールエクセレンスプログラムのリーダー(プロジェクト管理、リテールチームとのインターフェース、店舗サポート)・ストアマネジャーをサポートし店舗パフォーマンスの向上■店舗オペレーション・オペレーション基準(システム、商品フロー、キャッシング、ラッピング、KPI)を策定実施・在庫管理のベストプラクティスと同様に、BOHの整合性を確保・トレーニングやIT開発のニーズを察知する・ストックチームの育成と指導/リテールマネージャーとの提携・発注とスタッフルックの配布■販売戦略・ブランドイメージの維持につながるオペレーションガイドラインの監視■人員配置の最適化■顧客育成・ミステリー・ショッピング改善を目的としたアクションプランの実施・サービスレベル向上のためトレーニングチームとの協働

【組織】マネージャー代理~メンバー3名~派遣スタッフ1名、業務委託1名=6名

【国内出張】必要に応じて発生
求められるスキルは
必須 (1)ラグジュアリーやコスメ業界におけるリテールオペレーション経験2年以上※商材不問(2)マネジメント経験(3)ビジネスレベルの英語力
歓迎 (1)ファッションブランド経験(2)百貨店ビジネス経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
マネージャー
どこで働くか
本社(都内23区)
勤務時間は
9:00~18:00(フレックス)
給与はどのくらい貰えるか
・賞与年2回
・昇給年1回
・パフォーマンスボーナス10%(想定年収~1100万)
待遇・福利厚生は
- 昇給 年1回 - 賞与 年2回 - 交通費全額支給 - インセンティブ制度 - 社会保険完備 - 社員割引制度 - オリジナル制服貸与 - 各種研修制度 - 産前産後休暇 - 育児短時間勤務制度
休日休暇は
【年間休日120日以上】・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産前産後/育児/介護休暇
どんな選考プロセスか
書類選考後、面接3回程度
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
ウェア、レザーグッズ、シューズ、アクセサリーの輸入・販売
取扱い紹介会社
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974
紹介事業許可年:2008年
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
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