掲載期間24/11/07~24/11/20 求人No.GRAND-241003WM

独立性・コンフリクト業務全般(コンフリクト担当)(メンバー~リーダー)

法務・コンプライアンス

年収550万円~799万円
大手企業管理職・マネジャー海外折衝土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下事業責任者サービス責任者開発責任者海外転勤年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
■業務内容
(100%)グループのコンフリクト・チェック関連業務

■アピールポイント
当グループ内のサービス・チーム等から国内クライアントに関するコンフリクト・チェック申請を受けて海外メンバー・ファームのコンフリクト・チームへ照会を行い、また、海外メンバー・ファームから海外クライアントに関するコンフリクト照会を受けて当該クライアントのコンフリクトの報告を実施する業務です。コンフリクトとは、グループによる役務提供等に伴い生じうるクライアントへの利益相反、法令違反及び独立性上の問題等であり、役務提供等に際して潜在的なコンフリクトの有無を確認し必要な対応・調整を行うことは、グループの円滑なビジネス遂行及びコンプライアンス順守における基盤となるものです。
業務プロセス上、海外とのやり取りが多いため英語でのコミュニケーションを取る機会が多く、英語の知見を伸ばすことが出来ます。また、在宅ベースでも作業が可能なため、柔軟な働き方が可能です。

■英語使用場面
日次、主にメールでのやりとり

■想定されるキャリアパス
1.コンフリクト・チェック・チームのマネジャー
その後は、ご自身の強みや希望を踏まえて以下のキャリアパスが現時点では考えられますが、ファームの戦略次第ではこれらに限りません。
2-1.コンフリクト・チェック・チームのチームリーダー
2-2.RQRM独立性でのその他領域の担当
求められるスキルは
必須 【MUST】
(経験)
・英語を使った実務経験(メール、電話)
・Zoom等の会議で英語を使って会話(質問し、先方説明を理解する)を主体的に実施したことがある(1-3年)
・法務領域の実務経験(職種問わず)

(スキル)
・PCスキル(基礎レベルのエクセル、ワード、パワポ)
・英語(TOEIC800点以上またはその他英語力が相当程度あることを証明できる場合)

■求める人物像
・コミュニケーションが円滑な方(リモート環境下でも、躊躇なく不明な点は上位者に質問できる方)かつ、人と(チームで)仕事をするのが好きな方(積極的に誰とでもコミュニケーションできる方)
・複雑な問題にも粘り強く対応できる方(緻密な作業や管理・文書化業務も厭わない方)
・課題を検討し、様々なリソースを活用し、実務的なソリューションを出すことが好きな方(それに取り組むことがご自身で向いていると考える方)
・指示を受けた範囲を超えて、自らの業務範囲を拡大できる方
・リモート環境でも自ら目標をたてて、前に進めることができる方(孤独に比較的強く、かつ責任感があるため主体的に仕事に当たれる方)
・この分野のプロフェッショナルとして、グループの成長とリスク低減のための専門的アドバイスを提供し、一目置かれる存在になりたい方
・新しいことにチャレンジしたり、既存業務を改善することに前向きに取り組める方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
550万円 ~ 799万円
会社概要
社名
有名大手総合系コンサルティングファーム コーポレート部門
事業内容・
会社の特長
グループ全体の経営を支えることを目的に、 グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織
設立
2017年04月
資本金
100百万円
従業員数
1,888名(2023年5月末日現在)
取扱い紹介会社
株式会社グランディール
厚生労働大臣許可番号:06-ユー300050
紹介事業許可年:2016年
登録場所
株式会社グランディール
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F
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