【max年収1000万】トヨタに次ぐ経営基盤SMSの全事業の成長を加速させる!<シェアード事業改革>
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掲載期間21/10/08~21/10/21 求人No.REVIS-sms47

【max年収1000万】トヨタに次ぐ経営基盤SMSの全事業の成長を加速させる!<シェアード事業改革>

ITコンサルタント

年収650万円~999万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業土日祝休み年収600万以上フレックス勤務副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
■マーケット・事業基盤においてトヨタに次いで潰れないと称されるSMSの募集です!

新規事業を多数創出、独立者も世の中に多数輩出し「SMSマフィア」と称される
株式会社エス・エム・エス。


どんな仕事か
事業の成長・拡大と社内サービスにおけるシェアード化の推進を目的にして、体制を強化のための採用です。


【お任せしたいこと】
・各部署にて実施しているノンコア業務を整理し、シェアード部門で巻き取る価値のある業務を集約する。
・具体的にはノンコア巻きとり対象となる部門に兼務をし、業務を自分で回していきながら、役割や業務を
整理し、効率化していきます。
・兼務する部門については、ご本人の経験や能力、事業部門の状況等によって、決めさせていただきます。


【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理本部経営インフラグループに配属。経営インフラ部は、システム企画(社内向けインフラ)、
社内サービス(総務&HD機能)、業務改革推進、広報の4つの機能を担い、
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて30名ほどの体制となっています。
今回の求人は社内サービス領域での配属を想定しています。


【配属部署の事業概要】
グローバルで1500名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、社内サービスに関わる
領域(シェアードサービス、総務、オフィス、ヘルプデスクなど)を担当していただきます。


<各事業部概要>
◆高齢社会に発生する課題を解決!情報インフラサービス事業を展開
高齢社会に発生する社会課題を解決すべく、情報インフラサービス事業を国内外で展開しています。
介護職向け求人情報「カイゴジョブ」、資格講座情報「シカトル」はシェア・認知ともにトップクラス。
他にも、介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」など50を超えるWebを中心としたサービスを提供。


◆【東証一部上場】創業から1年も途切れることなく、増収増益を続ける
エス・エム・エスグループは、2003年の創業から1年も途切れることなく、増収増益を続けています。
マーケットの規模や成長性から、今後も急成長を期待できるベンチャー企業です。

◆多種多様なビジネスモデルで、新規事業立ち上げにも積極的
経営支援、教育、人材(広告・派遣・紹介)、EC、リフォーム、食、予防、専門家コミュニティ、
ヘルスケア系メディア、金融など、事業やビジネスモデルは多種多様。マーケットに求められ、社会に対して
長期に価値貢献できることであれば、事業形態にはこだわりなく新事業を設立。


【キャリアパス】
 □経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
 □事業部への役割拡張

求められるスキルは
必須 ■自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること
■事業に強い関心を持ち、事業構造や業務プロセスを理解し、当事者意識を持って業務に取り組めること
■全体最適と個別最適のバランスと取りながら、業務設計・OPS設計ができること
■コーポレート横断的な感度を有していること
歓迎 ■ GoogleAppsScriptやExcelVBAなどを用いた業務の自動化スキル
雇用形態は
正社員
どこで働くか
■東京本社:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務時間は
7:30~18:00の間で実働8時間/休憩1時間
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社)
給与はどのくらい貰えるか

■想定年収  650万円~1000万円

※月額は年収を12分割した金額(¥541,667 ~¥833,333 )
※みなし残業手当 月45時間分(¥139,219 ~¥214,200 )含  超過分は別途支給
待遇・福利厚生は
交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)※業務上必要な交通費に関しては全額支給
書籍購入制度
資格取得支援
持ち株制度
復職サポート制度
ほか
休日休暇は
毎週土曜日・日曜日 / ほか会社の定めた休日
GW、夏期、年末年始
アニバーサリー休暇
介護、看護、妊婦、生理休暇、産休育休ほか
会社概要
社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・
会社の特長
エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」を企業理念に掲げています。

高齢社会に求められる事業領域を、介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、高齢社会を取り巻く方々を情報やサービスを介してつないでいくことで、イキイキと働き、生活していただくことを目指しています。

高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。

設立
2003年4月
資本金
21億6,765万円 (2018年3月31日時点)
従業員数
1,953人、単体307人 (2018年3月31日時点)
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