- なぜ募集しているのか
- 『クロネコヤマトの宅急便』で知られ、人々の生活に身近な宅配サービスを提供し続けるヤマト運輸。
「宅急便」は今や社会インフラともなっていますが、
ネット通販やeコマース等の台頭も合わさり、近年ではより需要も拡大中。
全国に広がるネットワークを基盤に、新たな取り組みとして、
LINEやメルカリ等外部サービスと積極的に連携を図るなど、
私たちがより身近に荷物を送れ、受け取れる仕組みを構築しています。
また、「無人宅配」の実証実験や宅配便ロッカーの設置など、
これからの社会に役立つ仕組みも、先駆けて実施しております。
上記は一例ではありますが、宅配便のパイオニアかつリーディングカンパニーとして、
物流の未来を作るために、新しい挑戦を様々にしております。
このように、社会・業界等の外部環境の変化に対して、より柔軟に対応していくため、物流システムの企画開発を担っていただける方をお仲間としてお迎えすることに致しました。 - どんな仕事か
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主に社外向けシステムを手がける『IT企画課』（100％自社内業務）にて、主に、お客様へ提供する各種サービスや社内業務に資するシステムのリリースを行ないます。
現場へのヒアリングや各種システムの要件定義、ベンダー折衝といったプロジェクトマネジメントをお任せします。
各事業の企画部門の課題やニーズを確認し、システムの観点から業務フローの見直しと要件定義を実施。
開発は、グループの情報システムを支える「ヤマトシステム開発株式会社」へ発注するため、コスト・スケジュールのコントロールを主に担います。
１． ヤマト運輸がお客様に提供するサービスをWEBをメインに利用して構築
２． 社内システム、基幹システムの機能改善や構築
Webサービス領域を中心としたマイクロサービス化や、肥大化した基幹システムのスリム化を柱に、
構造改革に携わります。
また、今期はシステム基盤のリノベーションなど、3年を要する大規模プロジェクトを実行予定。
その際の、機器の選定・発注、適切な仕入れを行なうためのベンダー選定なども行ないます。
■具体的な業務例
・クロネコメンバーズなど、お客様向けWebサービスの新規サービスの構築や既存サービスの改善
・フリマサイトやコンビニなどのビジネスパートナーとのシステム連携
・セールスドライバー業務の高度化・効率化のため、ソフト・ハード・ネットワークの観点から戦略を立てる
■募集ポジションの魅力
◎上流のプロジェクトリーダーをお任せします。
当社の全国の物流ネットワーク等の豊富なリソースを生かし、物流業界の変革に携われます。
既存プロジェクトに携わっていただきながら、ゆくゆくはプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えております。
グループ会社の『ヤマトシステム開発』、外部ベンダーと共に、システム開発の推進を担っていただきます。
◎様々な企業様と連携をし、今後のヤマト運輸・物流業界の新サービスを推進する、重要なポジションです！
実際にLINEやメルカリ等外部サービスと積極的に連携しています。
■IT企画課
20名程在籍しており、20～40代のメンバーが中心に活躍しています。
1～4名ほどでチームを組み、2～3件ほどのプロジェクトを運用・管理しています。
▼入社後は…
約1週間の社内研修を実施します。まずは、物流業界のことや当社が提供するサービスのこと、社内システムのことなどを学んでいただきます。
その後は、係長からのOJTを通して実務スキルを磨いた後、入社4ヵ月後を目安に主担当としてプロジェクトを持っていただくことを想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 《物流業界未経験OK》
基幹システム、営業支援システム等、社内システムの導入を、
・ベンダーコントロール
・プロジェクトリーダー
・プロジェクトマネージャー
などの立場でご経験された方
※コーディングの実務経験は不問です。
(プロジェクトマネジメントが主な業務になり、コーディングは子会社に委託するため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【本社】
東京都中央区銀座2-16-10
※アクセス※
東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩約5分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」から徒歩約6分
東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」から徒歩約10分 - 勤務時間は
- 8：30～17：30（1日実働8時間）
※残業…月平均30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生は
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■昇給：年1回
■賞与：年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（規定内支給：月5万円）
■時間外手当全額支給
■扶養手当
■地域手当
■役職手当
■ヤマトグループ保険制度
■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株主制度
■確定拠出型年金制度
■自動車保険割引制度
■役職立候補制度
■育児・介護短時間勤務制度
■保養所 - 休日休暇は
- 【年間休日118日】
■週休2日制（シフト制／月9～11日休み）
※基本的には土・日休みです。数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行なう可能性があります。尚、夜間・休日の緊急対応などはありません。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（昨年度平均取得実績：14日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■記念日休暇（3日）
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休業制度
■介護休業制度
☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり！年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→最終面接→ご内定
掲載期間19/12/19～20/01/01
求人No.YMT-ambise02
