※年収800万~(現年収問わず)※リテールビジネスを変えるメンズMD
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掲載期間20/04/21~20/05/04 求人No.DAP-2678

※年収800万~(現年収問わず)※リテールビジネスを変えるメンズMD

バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD

年収800万円~899万円
大手企業新規事業・新サービス英語力不問社長・役員直下年収600万以上ストックオプションあり
募集情報
なぜ募集しているのか
強化による増員
どんな仕事か
[最先端ディスカウントストア/売上高4000億急成長企業]※年収800万~(現年収問わず)※リテールビジネスを変えるメンズMD
※求人の魅力※
●AI導入の先駆けで小売業の根本を変えている企業
●16年間で約20倍伸びている急成長企業(現在4000億)
●社としてもアパレル部門を強化しており、今後も成長が見込まれる部署
●現年収に問わず下限800万の高年収求人
●実績が給与に反映される企業(1年半で執行役員になられた方もいらっしゃいます)
●幹部候補生であれば将来的に年収2000~3000万も目指せる企業
●同社社員も非常に向上心高く、「ONETEAM」として取り組んでいる企業
●研修制度が整っており、自身のスキルアップにつながる環境(経営やマーケティング等に今後携われる可能性もございます)

ITを駆使した最先端ディスカウントストア アパレル部門 メンズMDとし、従事していただきます。
【業務内容】
●シーズンコンセプト策定
●各カテゴリ分析
●販売・仕入れ予算策定
●販売計画(シーズン、月別)の立案
●型数・発注数量策定
●売り場計画策定等の計画業務
またバイヤーと協業しながら
●マーケットリサーチ
●展示会参加
●商談
●コスト交渉等
も行っていただきます。

【主要取引先】
クロスプラス、三菱商事ファッション、三井物産アイ・ファッション、エスビープランニング(日鉄住金子会社)、その他中小ODM会社等
【取扱い商材】トップス~¥1,000、アウター¥3,990(例)

【平均坪数】1000坪

【働き方】●休日:土日、年末年始●残業時間:平均10~20H/月

【組織体制】計8名(メンズ、ウィメンズ、雑貨、スポーツ、ワーク、ビジネス等)

【今後の方向性】
売り上げ1兆円にむけて今まで以上に加速度的に躍進していくため、小売業・流通業の側面だけでなく、テクノロジーを駆使するリテールAIのパイオニアとしてもアジアを中心に世界市場を目指していきます。
アパレル部門においても、百貨店バイヤーや大手老舗アパレルメーカーMDが入社し、本格的なリブランディングを行っていきます。今期も20店舗の出店が決まっており、今後も拡大していきます。

【選考フロー】
書類選考→面接2回(1次:商品本部執行役員+ウィメンズディレクター/最終:社長)+会長面談)
求められるスキルは
必須 ※必須※
●アパレルメーカーによるメンズMD実務経験
●様々なテイストへの知見があり、マーケットを理解している方
●自己成長意欲・学習意欲の高い方
歓迎 ※尚可※
●大手セレクト・メーカーでのMD経験
●1社または2社での長期就業のご経験
●変化に対応できる方
●アパレルを変えたい方
募集年齢(年齢制限理由) 28歳から35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
MD
どこで働くか
東京
勤務時間は
8:30~17:30※休憩:60分
給与はどのくらい貰えるか
800万円以上900万円以下
待遇・福利厚生は
社会保険完備 、通勤、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、企業年金制度、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度
休日休暇は
年間休日105日(土日、年末年始休暇)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
小売/ソフトウェア開発/物流/商品開発・製造
設立
昭和56年7月
資本金
21億2335万300円
売上高
4,370億円(2019年3月期)
従業員数
3811名
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