- どんな仕事か
-
既存・新規開発製品のマーケティングプラン策定、事業拡大を実現する販売/プロモーション体制構築、新規パイプライン探索、スタートアップ連携検討等、ビジネス開発全般に関わって頂きます。【担当製品】
■パッチ型心電計を中心とするウエラブルデバイス
【職務内容】
■既存製品/新規開発製品のグローバルマーケティング
【入社後まずお任せしたい業務】
■既存・新規開発製品のマーケティングプラン策定、事業拡大を実現する販売/プロモーション体制構築、新規パイプライン探索、スタートアップ連携検討等、ビジネス開発全般に関わって頂きます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後のイメージ
開発製品の戦略策定、パートナー探索等ビジネス開発に関わる業務に幅広く関わって頂き、知識・スキル向上に繋げて頂きます。
■5年後のイメージ
経験値、スキルに応じて国内だけでなく、米国等グローバルマーケティングを担える人財になっていただける事を期待しております。担当製品によっては現地駐在の可能性もございます。
【業務のやりがい/アピールポイント】
■中期経営戦略で掲げる重点3分野の１つであるヒューマンライフ事業においてビジネス開発の中核を担える。異業種からのデジタルヘルスケア市場参入であり、新製品上市、新規パイプライン探索、商流体制構築等、医療/ヘルスケア事業におけるビジネス開発全般に関わって頂けるやりがいがあります
<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内/海外出張
大阪⇔東京 2回/月程度
米国/東南アジア 1回/半年程度
【テレワーク】
■週1日～2日
【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均30時間程度となります。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須（MUST）】
■医療・ヘルスケア関連製品(業界問わず)の事業企画立案/マーケティング/ビジネス開発経験
■ビジネスレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
■医療分野における業界規制/商習慣の理解、医療従事者とのコミュニケーション経験、臨床試験に携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府茨木市
- 勤務時間は
- ■フレックスタイム制 有
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 500万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生は
-
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
■寮・社宅 有 独身寮～35歳/一部会社負担有り 既婚社宅～44歳/一部会社負担有り
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し - 休日休暇は
- ■年間125日（内訳）土曜 日曜
■有給休暇
・初年度4～9月入社の方：16日 10～3月入社の方：8日
・2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日～/年)
・時間単位年休：有
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.AJPO-ID165634-123
