- なぜ募集しているのか
- 日本経済新聞社は、「考え、伝える。より自由で豊かな世界のために。」をパーパスとして掲げ、社会に対して価値を提供し、顧客の選択を助けることにより、さらなる成長を目指し取り組んでいます。
弊社が2030年に向けたグループ長期経営計画の中で定めた注力し取り組む4つの事業領域のうち、私たち情報サービス部門は「Decision-making」領域を担っています。意思決定者の「調べる、決める」を支えるために、「日経NEEDS」「日経テレコン」などの主力商品のご提供だけでなく、新規事業・新規プロダクトを生み出しながら順調に成長を続けています。
マーケティング、営業、カスタマーサクセスが一体となってスピード感を持った事業運営を行う中で、特に営業組織の拡大が急務となっています。顧客に対するエンゲージメントを深め、サービスの提供価値を顧客に的確に伝えるソリューション営業で、事業を私たちとともに成長させる営業メンバーを募集しています。 - どんな仕事か
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顧客課題の解決のため、弊社の保有するデータベースを用いたソリューション提案を行う営業活動。データやコンテンツから顧客の分析業務への実装を支援します。弊社が1960年から培ってきた膨大なデータベースやコンテンツをもとに、顧客の分析業務の効率化・高度化、データドリブンな意思決定の実現を支援するポジションです。
顧客は金融機関、コンサルティングファーム、一般事業法人の新規事業企画・経営企画・営業企画部門、大学研究者など、幅広い業種、職種にまたがります。日経の保有するコンテンツやプロダクトの顧客提供価値の理解(=商品性、特徴、顧客の利用シーンなどの知識)を深めたうえで、顧客とのリレーション構築を行っていただきます。
また、新規営業だけでなく、営業企画や新規事業の立ち上げなど、幅広い業務にチャレンジいただくことができる環境です。
<主な業務>
・顧客課題の解決のため、ソリューション提案を行う営業活動
・弊社の保有するデータやコンテンツを使って顧客の分析業務への実装を支援する
・営業戦略の立案ならびに営業手法を開発し、チーム全体の営業力強化に取り組む
・開発チームと連携し、顧客からのフィードバックを元としたサービス改善など、サービスの高付加価値化にも積極的に関与を行う
現在営業職は約20名ほどの組織規模になっており、データビジネスで豊富な経験のあるメンバーや、エンタープライズ向けIT営業のスペシャリストがそろっています。
【この仕事の魅力】
・営業の立場から、各業界のトップ企業の経営の意思決定にかかわる支援をすることができます。
・弊社が1960年から培ってきた膨大なデータベースを、顧客の課題解決の支援に携わることで社会貢献ができます。
・2030年グループ長期経営計画の目玉である期待度が高いサービスの事業拡大に自由な発想で関わり、サービスの成長とともに自分自身も成長することができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・顧客の課題にアプローチし、データドリブンな切り口から課題解決を提案できる方
・法人営業として経験を積み、継続して実績を出している方
・社会人経験5年以上
社会人として勤務経験がある方が対象です。
※以前に当社を受験したことがある方も応募できます。歓迎 ・事業成長の課題を把握し、自ら解決策を考え取り組める方
・デジタルサービスに関する知識や経験
・顧客とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プロジェクトマネジメント能力、ソリューションセールス能力
【こんなご経歴の方、Welcomeです!】
・金融データを取り扱うプロダクトの営業経験、使用経験のある方
・金融機関(証券会社等)で財務分析、マーケット分析に関する知識や経験を持つ方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業リーダー
- どこで働くか
- 100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7
※全社員を対象にした在宅勤務制度(リモートワーク)を導入しています。 - 勤務時間は
- 就業時間:9:30~18:00(休憩1時間)
残業:有(事業場外みなし労働時間制。みなし労働時間は7時間30分) - 給与はどのくらい貰えるか
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賃金:月給制
月給:40万円~70万円(本求人ポジション)。職歴・経験等考慮のうえ当社規定により決定
本求人ポジションは、年収600万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 休日休暇は
- 休日:年間120日 (完全週休2日制)
年次有給休暇:毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与 - どんな選考プロセスか
- 書類選考を実施します。書類選考を通過された方は面接や適性検査を受けていただきます。
掲載期間24/11/29~24/12/12
求人No.JXBAY-002