- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による戦力強化のための募集です。現在、業績は9期連続増収増益を継続中で、現場の営業社員の増強が急務となっております。
- どんな仕事か
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「ITでオフィスを元気にする」■ITソリューション営業
IT商社とSIerの2つの側面を持ち、2,000社を超えるベンダーから最先端のIT製品を集め、物売りではなく「オフィスまるごと提案」を展開し社会に貢献しています。
・各営業社員毎の担当テリトリーを明確化。
・ターゲットは中小企業のオフィス。
(社長や総務部長にアプローチ)
・「たのめーる」による新規開拓活動。
(IT製品よりもライトな商材での新規開拓)
・PC、複合機、セキュリティソフトなどのクロスセル。
※地銀・証券・不動産・自動車ディーラーなど
異業界出身者が多数活躍中!
■ITソリューション営業のやりがい
・昇進スピードの速さとインセンティブ制度。
(ただし、完全歩合制の給与体系ではない。)
・高い目標数字に挑戦できる環境
(目標管理能力が定着)
・ITリテラシーの向上と、お客様からの信頼獲得。
(「大塚商会はメーカーさんより詳しいね」と言ってもらえる関係性。)
■評価制度の特徴
#営業ランキング制度あり
・カテゴリー分けが明確なランキング制度を整備。
(担当マーケット規模や商材による不公平感なし)
・売上・粗利・販売数等の多項目をポイント化。
(単純に台数を伸ばせばいいという制度ではない)
・総合ポイントにてランキング順位が決定。
(競合シェアを奪取できた商談はポイントUP)
・昇進はランキング順位をベースに決定。
(昇進・昇格に上司の私情介入はなし)
#インセンティブ制度あり(実績連動型)
・毎月/四半期/年間など基本給とボーナス以外に、
インセンティブ獲得のチャンスあり。
#ボーナスランキングはベスト10入りの常連
・年2回(夏・冬)のボーナス(実績連動型)の
平均額は120万円程度。
■営業職への支援体制
・入社後に、人事部・プロモーション部による
1週間の導入研修。
・配属後は、トレーナー社員によるOJTと定期的な
部門研修あり。
・昇進のタイミングで、階層別研修等も実施。
・顧客管理システムや見積システムなど充実した
社内システムを完備。
・マーケティング本部監修の各商材情報の
社内掲示板も充実。 - 求められるスキルは
-
必須 ◎大卒以上
◎自動車運転免許
◎営業経験1年以上歓迎 ■歓迎条件
◎法人営業の経験
◎新規開拓の営業経験
◎IT業界での営業経験
■求める人物像
◎上昇志向や競争心を活かして、正当な評価制度でチャレンジしたい方
◎物売りではなく、幅広い商材を駆使したソリューション提案をしたい方
◎営業のプロが集まる会社で自身の営業力を高めたい方
◎ITリテラシーを高めたい方
◎安定基盤のある会社で、長期的に安心して働きたい方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間:6ヶ月(待遇変更なし) - どんなポジション・役割か
- ITソリューション営業
- どこで働くか
- 本社:東京都 千代田区飯田橋2-18-4
拠点:首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木)、関西(大阪・京都・神戸)、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡
※勤務地は希望を考慮の上、配属先を決定
※全国転勤の可能性あり(転居を伴う異動は全体の1割程度) - 勤務時間は
- 09:00 ~ 17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ~ 1000万円
月給制 229,000円~
年収例
26歳(独身) 3年・一般社員 ¥252,700 ¥5,000,000
28歳(独身) 5年・主任 ¥282,100 ¥6,000,000
30歳(既婚) 7年・主任 ¥335,300 ¥7,300,000
33歳(既婚) 9年・係長 ¥362,800 ¥8,200,000
※上記データはあくまでも一例です。実際には、異なる場合もあります。
※インセンティブ(成果報酬)が含まれています。 - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
・通勤手当:全額支給
・家族手当:配偶者¥7,000 子¥10,000
・住居手当:住宅手当¥25,000~¥58,000
・社会保険:【健康保険】自社健康保険組合
・厚生年金基金:大塚商会企業年金基金
・退職金制度:あり(定年:62歳)
■その他補足
・長勤者慰労休暇制度
・社員持株制度
・ストック休暇制度
・直営リゾートホテル
・特約ホテル
・保養所
・リフレッシュ休暇等 - 休日休暇は
- ■休日
完全週休2日制(土・日)、祝日
※年間休日125日(2018年実績)
■休暇
夏期
年末年始
慶弔
有給 ※プレミアムデー(午後半休)年8回
リフレッシュ(5年毎に慰労金支給)
産前産後休暇・育児休業 他 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼ 1次面接(人事面接+適性検査)
▼ 2次面接(部門MGR面接)
▼ 最終面接(役員面接)
▼ 内定
※面接回数は必要に応じて変更する場合もございます
掲載期間20/09/03~20/10/28
求人No.OTS-001