CHRO候補│IPOやグローバル展開(アジア・北米)を見据えた人事組織全般の構築│パーソナル人工知能
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掲載期間24/10/29~24/11/30 求人No.SCY-006

CHRO候補│IPOやグローバル展開(アジア・北米)を見据えた人事組織全般の構築│パーソナル人工知能

人事(採用・教育など)

年収1000万円~1999万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済CxO候補社長・役員直下年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
<現状>
P.A.I.の研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用し、現在6000社以上の企業に導入が進んでいる会議自動文字起こしツールを中心に、24時間365日無人対応が可能なAIコールセンター、チャットオペレーターAIサポートシステム、オンライン会議での多言語コミュニケーションを可能にするプロダクトなど、あらゆるビジネスに活用可能なAIソリューションを展開し、ローンチから約2年で国内トップシェアまで成長しました。

<課題>
直近の課題の1つは、IPOやグローバル展開(アジア・北米中心)を見据えた組織づくりで、今後社員数の増加を見込んだ組織を作る必要があるため、CHRO候補(人事責任者)として人事組織全般の構築を担っていただける方を募集します。
どんな仕事か
CHRO候補(人事責任者)として、グローバル展開(アジア・北米中心)を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画・立案・実行。また、CEOのビジョンの語り部として活動いただきます。
・リーン経営を実現しながら、事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築
・組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行
・人事評価制度・給与制度の設計
・組織拡大に対応する労務の仕組構築
・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行
・上記を推進するための人事部門のマネジメント
求められるスキルは
必須 <必須条件>
IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に該当する方
・IPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
・5名以上の人事組織のマネジメント経験

歓迎 <歓迎条件>
・IPOスタートアップ企業での人事責任者のご経験
・英語力(ビジネスレベル以上)
・株主向けの進捗報告用ドキュメント作成ができる方
・CXOクラス人材の採用経験

<求める人物像>
・IT系事業会社での幅広い人事領域を経験しており、経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験もしくはIPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験がある方
・リーン経営に基づく組織戦略を編み出し実行できる方
・5名以上の人事組織のマネジメント経験がある方
・地頭がよく、かつ目標達成に向けて泥臭いことまで当たり前のように実行できる方
・ベンチャーのスピード感、カオス感を楽しめる方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
CHRO候補
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は
10:00~18:00(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
1000万円 ~ 2000万円
休日休暇は
◇年間休日125日
・完全週休2日制
・土日祝日
・年末年始休暇(12/28~1/4)
・夏季休暇(8/10~8/16)
・有給休暇(入社6ヶ月後に10 日間付与)
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接→最終面接+リファレンスチェック→内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
<2024年10月11日に上場した企業が目指している世界>
弊社は、世界中の全ての人が自分自身のP.A.I. (パーソナル人工知能)を持つことによって、労働( Lavoro)から解放され、 創造的でアーティスティックな営み(Opera) に没頭することができる世界を実現するための研究開発を行っています。

<カルチャー>
・個々がもっともパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯で働くことを正義としています
・リモートワークやフレックス勤務(コアタイムなし)を導入。柔軟な働き方ができます
・全従業員が成長できる環境づくりの一環として、研修/セミナー費用サポートをはじめ、各種制度を整備しています

<事業内容>
自社で保有している大規模言語モデル「LHTM-2」を用いて、利用者のライフログを連携し、デジタルクローンを生成するサービスやノーコードエージェント生成プラットフォームなどの自社サービスを2023年5月からローンチしている他、LLMを活用した生成AIに関する大手企業との共同開発なども数多く進んでいる状況です。

<詳細>
従業員数:20名
平均年齢:38.9歳
平均勤続年数:2.7年
平均年間給与:1093万円

<メッセージ>
オルツは、地域、人種、性別、年齢にかかわらず、それぞれの経験や価値観が出会い、合わさり、新たな可能性を生み出す場です。20名程度という少人数の組織ながら、時間や場所にとらわれず、個々の業務にプロフェッショナルとして向き合える環境を整えています。私たちは、まだまだ進化の途中。
それぞれが実現したい未来に合わせ、組織の形をいかようにも作っていける段階です。

[本気で世界を変えたいと考える方]、ぜひ1度お話ししましょう!
従業員数
20名
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