掲載期間20/01/29~20/02/11 求人No.TRIBA-003

インターネット広告事業の成長を牽引する、メディアプランナー リーダー候補を募集!

Web・デジタルマーケティング

株式会社トライバルメディアハウス
年収550万円~749万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み事業責任者年収600万以上フレックス勤務副業可能
募集情報
なぜ募集しているのか
広告事業の拡大に伴い、今後リーダーとして事業成長をドライブしていただける方を募集いたします。
どんな仕事か
広告事業の拡大に伴い、事業成長を担っていただきます。ソーシャルメディア領域の広告を中心にデジタル広告全般を取り扱っています。事業部門設立に向けた組織づくり・マネジメントもご担当いただく予定です。
・Facebook、Twitter、Instagram、YouTubeなどのソーシャルメディアを中心に、SEMやDSPなども含めたデジタル広告全般を扱います。

・クライアントのKGIやKPI達成に向けた最適なメディアプランニングから広告運用、改善、媒体社との調整まで戦略的に一気通貫で行います。

・新しい広告媒体の開拓やデータに基づいたターゲティング等を活用した新サービスの開発など、既存の枠にとらわれないデジタル広告活用を推進します。

【キャリアの魅力】
・メディアプランニングだけでなく、企画提案やマーケティング全体のコンサルティングなど、実際にプロジェクトチームに入っていくクライアントワークを経験できます。

・当社の事業として確立させるために新たに立ち上げるアドチームの中心メンバーとして、立ち上げから参画することができます。将来のリーダーを担っていただける方を募集しています。

・広告代理店を介さずにナショナルクライアントと直接取引する案件が多いため、企業のマーケティング支援を通じて成長とやりがいを感じられます。

・オフィスは日々活気に溢れ、スタッフ一人ひとりのアイデアやスキルが重視される環境です。意欲的な仲間に囲まれ、個人のスキルアップはもちろんのこと、スピード感のある環境で業務に取り組んでいただけます。
求められるスキルは
必須 ・事業会社や広告代理店・媒体社における、メディアプランニング・SNS広告運用:リスティング広告の運用経験
・データ分析業務、およびレポーティング業務の経験
歓迎 ・アドネットワーク、DSP運用経験
・アドテクノロジー、インターネット広告、デジタルマーケティング業界での業務経験
・CRM領域、ECサイト、メールマーケティング、ダイレクトマーケティングの経験
・論理的思考能力、問題解決能力
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によるキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メディアプランナー ~リーダー候補~
どこで働くか
東京都
勤務時間は
専門業務型 裁量労働制
※営業時間は10時~19時となります。
給与はどのくらい貰えるか
560万円 ~ 742万円(経験・能力に応じて決定)
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・サシのみ制度
・社内勉強会(トライバルマーケティングアカデミー)
・部活動支援制度
・バージョンアップ支援金制度
・バンジージャンプ/パラグライダー支援制度

など、柔軟な働き方や働き甲斐を感じる環境を促進する制度を整えています。
詳細は、下記のnoteをご覧ください。

https://note.tribalmedia.co.jp/n/n072045e4cc46
休日休暇は
◇休日休暇(年間休日120日以上)
・完全週休2日(土、日、祝)
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・結婚記念日休暇
・浮世離れ休暇 他
どんな選考プロセスか
面接回数は3回を予定しております。
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・一次面接(人事、事業部リーダー)
・二次面接(事業部 部門長/リーダー)
・最終面接(代表取締役社長、取締役)
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※まずは話を聞いてみたいというご要望があれば、面接の前にカジュアル面談を実施することも可能です。
※ご応募から内定までは、2~3週間程度の期間を想定しています。
会社概要
株式会社トライバルメディアハウス
事業内容・
会社の特長
株式会社トライバルメディアハウスは、「ソーシャルエコノミーでワクワクした未来を創る。」というミッションのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。

【組織の特徴・価値観】
◆フラットな組織
スタッフ全員が自律しながら、個人もチームも成果にこだわって働いています。
また、コンサルタントやプランナー、ディレクター、プロデューサー、リサーチャーなど職種で役割や業務を明確に分けるのではなく、密にコミュニケーションをとりながらお客様に向き合います。

◆メンバーの多様性
トライバルのスタッフは、さまざまなバックグラウンドに支えられています。大手広告代理店だけでなく、インターネット広告会社、PR会社、プロダクションの出身者のほか、コンサルティングファームやメーカーなどの事業会社出身者も多数在籍。従来のアプローチとは異なる視点で、企業のマーケティングを支援します。

◆創造性と革新性
従来の手法にとらわれないストラテジーと斬新なアイデア、それを実現するためのテクノロジーで、企業のマーケティングとユーザー体験に変革をもたらします。

◆オープンなコミュニケーション
スタッフ同士が気軽にコミュニケーションをとれるように、業務の進捗共有や報告などには「ChatWork」を、最新のマーケティング情報やナレッジの共有には自社開発ツール「Checkit(チェキット)」などを活用しています。
また、数十人のエンジニアが所属する部署では、自社開発サービスの設計内容から実装方法、サポート内容まで、いつでも確認できる環境を整えています。

◆プロダクト愛
エンジニア集団とともに、企業やブランド、生活者がワクワクする未来の実現を目指して、プロダクトを開発・提供しています。2015年にはベトナムに開発拠点となる支社を設立し、グローバルな視点で開発力を強化しています。
設立
2007年3月22日
資本金
3,700万円
従業員数
120名(2019年11月末時点)
事業所
本社 地図を見る
〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 東急銀座二丁目ビル
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