- なぜ募集しているのか
- 部門強化のため
- どんな仕事か
-
リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。
<対法人>
・新規法人開拓
・経営課題のヒアリング
・ソリューションの提供
└人材紹介
└その他サービス
<対転職候補者>
・求人票の作成
・ターゲットの選定
・候補者の推薦~選考コーディネート
・入社までのフォロー
<その他>
・新規プロジェクトの立案
・社内業務改善
◆対転職候補者業務について
転職候補者の初回カウンセリングは社内のキャリアカウンセラーが実施しますが、実際に案件の紹介やコーディネートは当ポジションが行います。
転職候補者と企業、両者に直接コンタクトをとって進めていくため、非常に質の高いマッチングを実現。
またピンポイントの候補者に関しては当ポジションもカウンセリングを実施するケースも。いわゆる両面型に近い体制となっています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・4大卒以上
・社会人経験2年以上
・営業または接客、販売等でのお客様との折衝業務の経験
・英会話力(基本的な会話ができればOK。TOIEC800点目安)歓迎 ・グローバルな業務に興味がある方
・外国人材関わる業務経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ◆フレックスタイム制
・1日8時間
・コアタイム:11:00~17:00
・休憩時間:60分
・平均残業時間月30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ~ 499万円
■賞与年2回
※年功序列ではないフラットな評価制度ですので、実績次第で早期の昇格が可能です。 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:月額上限5万円
・家族手当
・住宅手当:転勤となった場合のみ支給
・企業型確定拠出年金
・Benefit Station(福利厚生サービス)
・社員持株会 - 休日休暇は
- <年間休日123日>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・有給休暇:年間10日~20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
<年間休日実績>
・128日(2019年度)
・123日(2020年度) - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接→内定
◆面接2回
◆オンライン面接:可
掲載期間24/11/12~24/11/25
求人No.CMP-CA108341-N