- なぜ募集しているのか
- Google 社とのより強固な関係構築により、非常に多くの引き合いを頂いており、お客様のニーズに応えるために、新たにメンバーの増強を予定しています。
- どんな仕事か
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社内外のハブとなるようなマーケティング部を目指しています！見込み顧客の創出・育成として、メールマガジンの原稿作成と運営や、広告企画運用などを行い、Web広告経由のリード獲得をしていきます。
営業部を中心に各部署と連携し、マーケティング活動を実施。
顧客を大切にしながら、デジタルデータの活用を通じた会社の業績向上への貢献を目指します。
ツールとしては、Salesforce、MAツールを利用しており、顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善などを行っています。
また、数名の少人数のチームのため、マーケティング課題発見とマーケティング戦略提案、
イベント（オンライン・オフライン）の企画、運営などにも携わっていただき、
リードナーチャリングを中心に成長率の著しいクラウド事業のマーケターとしてご活躍いただきたいと考えています。
【マーケティング部の環境】
現在のメンバーは、実践の中でそれぞれの担当分野のスキルを伸ばしながら、社外でも学習してキャリアアップを目指しています。
就業時間の 5% をスキルアップのために使い、マネージャーとスペシャリストのいずれかを目指して、会社と共に成長しています。
【この仕事で得られるもの】
・成果が目に見える喜びや達成感を味わうことができます
・人脈が広がり、刺激を受ける機会に出会えます
・業務を通じて Google Cloud 認定資格が取得できます - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
下記いずれかを経験
・Salesforce,MAツールを使ったリードナーチャリングの実務経験1年以上
・事業会社のマーケティング経験1年以上
・web広告の運用、ディレクション経験が1年以上ある方歓迎 【歓迎要件】
・Google Analytics等のサイト解析ツール利用経験
・数百万円規模以上のネット広告運用経験
・オフラインイベントや発表会などの企画・運営経験
・自社またはクライアント企業のマーケティング戦略を企画から実行まで自ら携わった経験
・SIerまたはクラウド系の業界経験（職種問わず）
【求めているマインド】
・弊社ミッション、ビジョンに共感してくださる方
・他部署やパートナー企業との円滑なコミュニケーションを取れる方
・組織や事業成長へコミットするための最適化を思考できる方 - 雇用形態は
- 〇雇用形態
正社員
〇職務内容
【雇入れ直後】デジタルマーケティング
【変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
（但し、業務の都合により変更する場合がある） - どこで働くか
- 【東京オフィス】
東京都千代田区大手町一丁目７番２号 東京サンケイビル26階
※リモートワーク併用可能です
【雇入れ直後】東京都千代田区大手町1-7-2 及び会社が指定する場所
【変更の範囲】変更なし
（但し、業務の都合により変更する場合がある） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイム：11:00～16:00
※標準労働時間：1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円 ～ 750万円
月給：26万円 ～
※現職給与及び希望給与、選考評価を総合的に勘案して決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【手当】
・時間外手当（1分単位で支給）※管理監督者は、時間外手当が非適用
・深夜労働手当
・休日出勤手当
・通勤手当（上限：3万円/月）※フルリモート勤務者除く
・リモートワーク手当（1万円/月）※フルリモートで勤務者のみ
・フリーアドレス手当（2千円/月）※リモートワークを併用する勤務者のみ
・役職手当（1万円-10万円/月）
・出張手当（日当3千円/日+旅費・宿泊費）
・資格手当（上限：6万円/月）
・トレーナー手当（5万円/月）※対象者のみ
・その他（結婚、出産祝金）
【その他】
・ワーケーション制度
・福利厚生倶楽部加入
・オンラインカウンセリング利用可能（無料）
・社内自販機無料
・オフィスグリコ
・Office Premium Frozen（社食サービス）
・リファラル制度（25万円/人）※リファラル制度には条件がございます
- 休日休暇は
- ～年間休日120日以上～
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与）
※有給休暇取得率実績：8.4日（2022年度平均）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・産前及び産後休暇
・生理休暇
・育児休業
・子どもの看護休暇
・介護休暇/休業
・結婚に関する特別休暇（1日-5日）
・配偶者の出産時（2日）
・親類縁者の死亡に伴う特別休暇（2日-5日） - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.適性検査&一次面接
3.最終面接
※面接の日程などは相談に応じます。ご就業中の方もご安心ください。
#オンライン面接実施中
#入社時期の相談可能
掲載期間24/01/15～24/05/19
求人No.CLOUD-10301
