掲載期間24/11/19~24/12/02 求人No.PEERS-2411001

【グロース上場|自社開発】ソフトウェアの品質向上を支えるQAエンジニア募集

QAエンジニア

株式会社ピアズ
年収450万円~599万円
上場企業新規事業・新サービスインセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
7月にグループインしたシステム開発部にて、自社サービス開発・受託開発におけるQAエンジニアの採用が必要になったため。
どんな仕事か
・ソフトウェアの品質管理、テスト計画の策定・実施
・テスト自動化ツールの導入、品質改善の提案
・WebRTCを使ったオンライン接客アプリケーション等の自社サービスのテスト業務

※受託開発案件に入っていただく場合、クライアント様先に常駐となる場合もございます。
求められるスキルは
必須 ・ソフトウェアテストの経験(3年以上)
・テスト自動化ツールの使用経験
歓迎 ・プロジェクト全体の品質管理経験
・WebRTC関連のプロジェクトでのQA経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:30-18:30(定時)
給与はどのくらい貰えるか
年収:450万円 ~ 599万円
(月給:330,000円~450,000円)
待遇・福利厚生は
■試用期間:6か月
■交通費 :上限3万円(案件に伴う移動の場合は実費支給)
■社会保険:完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報酬制度:3ヵ月ごとの業績に応じてインセンティブ支給実績あり
■家賃手当:賃貸契約の契約者に限り、上限3万円/月まで支給
■扶養手当:配偶者 10,000円/月、16歳未満の子1人から3人まで、1人につき5,000円/月
■従業員持株会制度:奨励金制度あり
休日休暇は
■完全週休二日制(土日休み)
■夏季休暇(お盆)2日
■年末年始休暇 3~4日(土日が公休の場合は+2日、前後で有給の消化も推奨しています)
■慶弔休暇 (結婚休暇 3日※本人に限る、出産休暇 配偶者の出産 1日※産休・育休は別途あり、忌引き休暇 2~3日)
■有給消化 入社半年後10日間付与 年間5日間消化必須
どんな選考プロセスか
カジュアル面談(会社・ポジション説明)
 ▼
書類選考
 ▼
1次選考(人事担当)
 ▼
2次選考(事業部長)
 ▼
内定(オファー面談※条件説明)

 #入社時期は相談可能
会社概要
株式会社ピアズ
事業内容・
会社の特長
■グループパーパス
「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」

《ピアズグループが社会にもたらす価値》
世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています

それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります
では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか?

答えはNoです

先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、
多くは社会で有効に活用されていません
また、社会の豊かさが進む一方で、
その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます

私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで
社会の豊かさを実現したいと考えています

■事業
・セールスプロモーション事業
 通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング
・オンライン接客事業
 オンライン接客システムの提供、接客センター運営
・AIボーディング事業
 新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営
 AIを活用した教育システムの提案、導入支援

■えるぼし認定
厚生労働省が推進する、女性活躍推進に向けた取り組みに関する優良企業として「えるぼし認定」を取得しています。
5つある評価項目において5つすべての基準を満たしている3つ星ランクでの認定です。
設立
2005年1月
資本金
75百万円(2024年9月末時点)
売上高
62億円(2024年9月期)
従業員数
815名(社員458名・委託社員357名)
事業所
本社
〒108-0075 東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー15階
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