なぜ募集しているのか: 当社のファシリティマネジメント（FM）部門は26年前から新卒採用を始め経験者採用も随時実施してきた。建築・電力系人材については新卒採用を実施、プロパー社員による育成システムが既に構築されているが、不動産営業において専門ノウハウをもって判断/提言できる人材は、不定期での中途採用により補強している。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【職務内容】
自社データセンタ・オフィスリソースを最適運用するための企画立案・戦略策定・営業活動を推進頂きます。
新しいデータセンタを建設するための企画立案にも従事頂く機会があります。
・データセンタ（DC)
ミッションクリティカルなシステムを抱えるDC等の社内・社外の新規ユーザ獲得に向けた戦略策定・提案誘致・契約締結等を担って頂きます。
既存ユーザとの関係維持・再構築の窓口として、システム拡張・更改等に伴う借り増しや室返還の対応、新たな課題解決のご相談窓口としての活動も含まれます。
・オフィス
昨今の働き方改革の流れを受け社内各組織・社外ユーザのオフィス構築においてもファシリティを担う部門の知見を活かし、提案誘致・契約締結等を担って頂きます。
ビジネス規模やフェーズの変化に柔軟に対応するため、借り増しやオフィス移転提案など既存契約リテンションなどの活動も含まれます。
・企画
現在の需要や今後の動向を参考に、新たなデータセンタ建設の企画立案を担って頂きます。

【強み】
目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万㎡の自社データセンター、そして約40万㎡の賃貸オフィスを加えた合計100万㎡超の不動産リソースを日々最適化し、高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し推進しています。
・データセンタは、AIの復旧で爆発的に需要拡大が進みます。社会インフラシステムを担う当社で、これからの国内データセンタのあり方を検討して頂くことが出来ます。
・日本最大のシステム開発やシステムサービスを提供する企業として、将来を見据えた働き方やオフィスが最適かを考え提案する経験が出来ます。

【配属チームについて】
・部長１名、課長２名、社員9名で首都圏のデータセンタ・オフィスをカバーしています。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
【必須要件】
1.５年以上のデータセンタ・オフィス・不動産関連の営業系・運用構築系の実務経験をお持ちの方
2.社内・設計事務所・建設会社・デベロッパーなどとの打ち合わせに必要な建築・設備・環境・不動産知識を有し、意欲的に活動できること

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のスキルを活用した実務経験を有する方は歓迎
・不動産賃貸借契約のスキル
・民法・借地借家法の知識
・データセンタの設備ノウハウ
・オフィスの設備ノウハウ
・財務会計・管理会計の財務知識
・仮説立案・実行スキル
・将来のシステムインフラを展望するスキル
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
■資格
・宅地建物取引士
・不動産鑑定士
・1級建築士

【求める人物像】
・不動産関連ノウハウをもって自社データセンタ・オフィスの提案活動を積極的に推進できる方
・チームメンバーをまとめ、自社データセンタ/オフィスの最適化を推進していくリーダシップを有する方
・土地建物に関する商習慣や法令/会計基準に精通、もしくは興味を持ち、保有不動産及び賃借ビルにおける課題解決策の立案、及び各種ステークフォルダとの調整/交渉を一人称で推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレキシブルタイム勤務/一般勤務
【想定残業時間】
・10～40時間／月、繁忙期により異なる
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
650-900万円
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

【TC＆S】自社ビル賃貸借営業(データセンタ/オフィス等にかかるソリューション営業)<1214>

営業（法人向け）