- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う募集となります。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。
▼事業
・コトバンク
出版社の保有する辞書・事典の構造化データ（XMLなど）の提供を受け、データベース構築とWebサービス。用語解説の信頼性を重要視しており、掲載している辞書は実績のある出版社や、その分野においての知識が豊富な企業などから提供されたもので構成。
・マンガペディア
マンガに関する『事典』のデータベース構築とWebサービス。『事典』コンテンツは一般社団法人百科綜合リサーチ・センター、株式会社エイトリンクス、株式会社DIGITALIOにより編纂された世界で初めての体系的漫画百科事典。
▼挑戦
目指したのは“当たり前”にある存在。10周年を迎えた「コトバンク」が語るサービス継続の秘訣業務内容
▼概要
コンテンツデータベースビジネス領域（以下CDB領域） にて、アプリケーションエンジニアを募集します。
CDB領域では、出版社との協業により、様々なコンテンツを正しく次世代に残していく。あるいは新しく生み出すために、コンテンツ業界をサポートすることをミッションとしています。
▼詳細
入社後は弊社が展開する各サービス、開発環境などを把握していただきます。
その後、出版社におけるコンテンツ生成 データベース構築コンテンツのアウトプットまで、出版社と伴走しながら、日本のコンテンツ産業のDXに取り組んでいただきます。
▼仕事の進め方
チームは少数精鋭で、6人のメンバー（プロデューサー2名＆エンジニア4名）で構成されています。
エンジニアは開発するだけでなく、ビジネスサイドとも連携しながら共に要件を決めプロジェクトを進行していきます。
業務はリモートでの作業を中心として行い、必要に応じてオフラインでのミーティング等も行っています。
▼本ポジションのやりがい
出版社が保有する信頼性の高い1次データを取り扱いながら、様々なビジネスにチャレンジすることが可能です。
事業としての公共性や社会性が高く、チームメンバーは「日本の文化に貢献している」という思いで、日々の業務に従事しています。
日本という国が好きな方、日本文化の繁栄や維持に興味がある方にとっては、とても魅力的な職場です。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
下記すべてを満たす方
・3年以上のWebアプリケーションの開発経験
・要件定義やシステムの設計経験
▼歓迎スキル
・バックエンド、フロントエンド、インフラに強いこだわりなくどれでもやってみようと思える方
・可用性の高いアーキテクチャ選定及びプロダクトの技術的な側面からのリードをし、運用しやすい仕組みへと改善した経験のある方
・開発リーダーとしてエンジニア以外の職種との調整経験
・デザイナー、ディレクターなど職種の異なるメンバーと連携して働いたことのある方
▼求める人物像
・特定技術の利用にこだわらず、事業、サービスの目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方
・フロントエンド、バックエンド、インフラなど役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方
・自ら考え、現状に満足せず、改善を心がける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、時間帯は午前6時から午後10時までの間とする。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,400,000 円 - 8,000,000円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
※ 月45時間を超える時間外勤務、月15時間を超える深夜勤務についての割増賃金はそれぞれ別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社内BAR（アルコールをフリーで提供） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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1次面接 DIGITALIO 現場エンジニア＆CTO
2次面接 DIGITALIO役員
最終面接 DIGITALIO代表取締役・HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施します
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WTH-2409A32325
