- なぜ募集しているのか
- 見込み顧客の獲得が順調である一方で、受注した顧客に対する手厚いフォローが十分に出来ていません。今後はさらに顧客満足度と利用継続率を向上させることで、さらなる事業成長を遂げていきたいため、開発チームを強化し、開発力の向上できる新たなエンジニアを募集します。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。
＜事業概要＞
DIGITALIOは複数のサービス運営を通して、顧客エンゲージメント向上の支援を行っています。中でも販促DX事業本部では、企業や自治体が簡単に使え、業務が楽になるデジタルギフトの活用を普通にすることを目指し、最短2日で納品、1円から交換できるデジタルギフト「デジコ」を開発・提供しています。
＜業務内容＞
▼概要
企業や自治体、またその先の一般消費者が利用するデジタルギフトサービス「デジコ」の開発・運用を行っていただきます。
・プロダクトの企画・設計・開発・テスト
・安定したサービス提供のための改善、モニタリング、パフォーマンスチューニング等
開発の内容
・交換先の追加（デジコは色々なデジタルギフトへの交換が行えるプロダクトのため、エンドユーザーにメリットのある交換先を拡充していきます）
・日々の運用のサポートや運用をしやすくするための管理画面の開発
運用の内容
・ビジネスサイドの意思決定をするためのDWHを使った数値集計
・監査や月々の締め作業のサポート
・取引先がデジコを導入する際のサポート（セキュリティチェックなどの対応や、APIを繋ぎこむ際の問い合わせ対応）
・問い合わせに対するサポート
開発をメインにやっていただきますが、運用は臨機応変に対応していただくことになります。
その他に、デジタルギフトオンデマンドサービスというサービスも展開しているため、そちらの開発や運用も行っていただく事もあります。
▼想定されるキャリアパス
開発チームに開発者として参加します。その後、リードエンジニアを担って頂いたり、ジュニアエンジニアの育成、また新しいプロダクト開発やプロジェクトマネジメントに携わってもらう可能性があります。
▼本ポジションでのやりがい
・成長している事業・サービスに当事者として関わる
・「デジタルトランスフォーメーション（DX）」を実践するサービスとして、世の中の負を解消できる
・大手ナショナルクライアントからスタートアップまで、幅広い規模・業界の新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる
・0→1、1→10フェーズのプロダクトを自分で育てていける - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
下記すべてを満たす方
・PHPを使った実務経験(設計・開発・運用)が3年以上
・AWS（もしくは相当のIaaS）上でのWEBサービス設計・開発・運用経験
▼歓迎スキル
・事業企画・営業企画部門を経験している方
・サービスまたは事業の立ち上げ経験
▼求める人物像
・ビジネスを理解し関係する人たちと積極的なコミュニケーションが取れる人
・主体的にビジネスとシステムの課題を見つけ改善を行える人
・チームで成果を出すことに注力できる人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、時間帯は午前6時から午後10時までの間とする。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 6,000,000円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
※ 月45時間を超える時間外勤務、月15時間を超える深夜勤務についての割増賃金はそれぞれ別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社内BAR（アルコールをフリーで提供） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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・１次面接 DIGITALIO 現場エンジニア+取締役
・最終面接 DIGITALIO代表取締役・本部長・人事HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施します
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WTH-2409A32324
