- なぜ募集しているのか
- 今後はレポーティング以外の機能も実装していくことでさらなる業務効率化を図り、プロダクトの利用価値をより高めていきたいと考えています。そこでプロダクトをリードし、積極的に提案・改善をしていただける方にご参画いただきたく、募集を行うことになりました。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【配属ディビジョン】
（テクノロジー・ディビジョン アプリケーション局）
社内における技術開発部門として、さまざまなシステムやサービスを開発、インテグレーションを行い、社内・社外に提供しています。アプリケーション局では、インターネット広告事業の業務システム開発やデータ分析基盤のシステム開発など、社内外のシステム開発を行っています。
▼目指す方向性
・蓄積された配信実績を利用して、レポートに留まらず様々な業務に生かせるような機能を追加していきたい
- 最終的には、CCIの業務基盤となるようなプロダクトにしていきたい
・既存の技術に囚われず、モダンなアーキテクチャを積極的に取り入れていきたい
- 新しい言語やフレームワークの導入
- 継続的なリファクタリングを行い、品質を向上したい
- 自動化によるリリースサイクルの向上
【業務内容】
広告配信や運用、提案業務に関連するWebアプリケーション、業務効率化ツールなど内製システム開発を行うチームにて、自社システムの設計・開発、及び改善提案や技術選定などをお任せします。
▼ジョインいただくプロダクトについて
・Lake.bi（社内外提供サービス）
デジタル広告業務をサポートする業務効率ツール。30を超える主要メディア、プラットフォームとデータを連携しており、出稿データを一元管理するダッシュボード、Excelでのレポート抽出機能を実装しており、業務負荷の大幅な軽減を実現しています。
【やりがい・魅力】
・大規模で、運用難易度の高いプロダクトに携わる経験を得られる
・システム企画・提案から携わることができ、アーキテクチャやフレームワークなどの選定も行うことができる（フルサイクル開発）
・既存の技術に囚われず、新しい技術を取り入れることに対して柔軟な組織風土である
・CARTA全体での技術的な共有機会が多く、幅広い知識や技術を学ぶことができる - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
・WEBアプリケーション開発経験（3年以上）
・Javaを使用したアプリケーション開発経験（1年以上）
・設計、実装、検証などを推進する技術上のリーダー、またはそれに近しい経験
▼歓迎スキル
・クラウド環境 (AWS）での開発経験
・JavaScript に関する知識があり、React・Vue.js・Angular 等のUIライブラリやフレームワークを使用した開発経験
・PMやPLなどのマネジメント経験
・アーキテクチャの選定から導入までの経験
▼求める人物像
・責任感、向上心を持って仕事に取り組みチームワークを大事にできる方
・特定技術の利用にこだわらず目的に応じた技術を柔軟に扱うことができ、その時々で最適な技術選定ができる方
・データの分析スキル、コンサルティングスキルを磨きたい方
・知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方
・問題解決力、分析力、提案力、論理的思考能力のある方
・広告／デジタル／マーケティングへの興味・関心がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、時間帯は午前6時から午後10時までの間とする。 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
■想定年収（年棒制）
600万円～900万円
■月給
500,000円～750,000円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
■評価：半年ごとに評価
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
- 待遇・福利厚生は
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・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社内BAR（アルコールをフリーで提供） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・一次面接（現場マネージャー）
・最終面接（人事・CCI VPoE）
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施させていただきます
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WTH-2409A32180
