- どんな仕事か
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＜飲食＞
【情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』に関わるお仕事】
担当するエリア内の飲食店（個人店・法人）に対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集 客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。クライアントの中長期的な目標実 現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域 の活性化にも貢献できることから、ホットペッパーが好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
＜美容＞
【情報誌『HOT PEPPER』とWEBサイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事】
担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客 企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点 やマーケットを見立てる力を身につけることができます。クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい！」を応援できるお仕事です。 また、ホットペッパーが好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
＜旅行＞
【情報誌『じゃらん』WEB『じゃらんnet』に関するお仕事】
旅行に関わる業界（ホテル・旅館・地方自治体等）のクライアントに、じゃらんの誌面やじゃらんnetを使った集客や販促など幅広く提案し、クライアントの業績拡大や経 営課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力が身につけることが できます。クライアントのビジネスの課題解決を通じて、旅行をする全ての方、地域に喜びを与えていけるお仕事です。また、じゃらんが好き！地元を元気にしたい！という 方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 未経験者歓迎！
【求める人物像】
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 - 雇用形態は
- 契約社員
初回契約のみ：3～6か月 それ以降：1年単位 / 更新上限2回（最長3年/初回契約の期間を含まず） ※再契約や上限年数を越える更新はありません。 ※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有。 - どこで働くか
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間 9：00～17：30 ／事業所ごとに異なる。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月額基本給202,364円
※固定残業代：有 ※月45時間相当分の固定残業代として、月75,887円を月給に含んで支給
※固定残業時間を超えた分の割増賃金：有
※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり
※3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度あり
- 待遇・福利厚生は
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賞与年2回 ：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給します。
※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給します。
超過勤務手当、深夜残業手当、休日勤務手当、
※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり
社会保険完備・交通費全額支給（車通勤不可）・特別休暇（慶弔・生理・出産・公傷・看護・罹災・交通遮断）あり
【その他】
個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供します。
また、成長機会のひとつとして、『地域ブロック』と『職種』を限定した正社員への登用制度をご用意いたします。 ・スキルアップや能力開発を目的とした査定面談やコーチング
・契約3年目では次のステップに向けて、習得したスキルを活用して
自身が目指したい業界や職種への転職をサポートするキャリア開発研修
・3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度 - 休日休暇は
- 週休２日（土日祝・当社カレンダーにより年数回土曜出社あり ）、年末年始、夏季、GW、慶弔 ※年130日（会社休日 125 日+指定休 5日）
有給休暇：入社時に15日（うち5日は指定休として消化）、入社2年目以降、毎年入社月に付与 - どんな選考プロセスか
- 書類選考+SPI＋面接2回
掲載期間19/12/11～19/12/24
求人No.LOOLM-201912-02
