どんな仕事か: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しており、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。

【ミッション】
導入支援／社労士／BPOパートナーの開拓と育成
既存パートナーとの連携強化
パートナーと共にSmartHRの定着を実現する企画の立案・実行

【具体的な業務】
導入支援/社労士/BPOパートナーとの関係性構築、調整業務
パートナー企業への取次対応、導入促進支援
パートナー紹介経由のユーザーにおけるSmartHRの使用状況ヒアリング、潜在的な課題の把握
パートナーと協働し、SmartHRの導入・利活用を促進する企画の立案と実行
※導入支援／社労士／BPOパートナー単位で担当を持っていただきます
SmartHRは日々機能拡充により利便性がたかまっていますが、自機能だけでは補えない部分があります。
中でも一部の社会保険手続きや給与計算業務、コンサルティング業務などは、自社サービスで提供はしていないがニーズはある領域のため、パートナーの力が必要不可欠です。

私達パートナーサクセスは、上記の課題を解決できる社労士、給与計算BPO、コンサルティング企業との関係性強化を図っている組織です。
お客様がSmartHRを安定してご利用いただける状態をつくることを、パートナーとともに目指していくことを目的としています。
本領域の拡大のため、更なる施策の検討や実行が必要になり、今回の募集にいたっております。
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
ソフトウェア運用提案のご経験
SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感
応募資格（歓迎）
ITやSaaS企業での営業、またはカスタマーサクセス経験
導入コンサルティング経験
ITまたは会計コンサルティング経験
士業との折衝経験
プロジェクトマネジメント経験
バックオフィスBPO業務の経験
求める人物像
自律駆動で動ける方
新しい技術や仕組みに関心が高い方
日本全国に人事・労務領域のDX化を推進するため、変化を楽しみ、考え、やり抜く遂行力をお持ちの方
新しい分野でも積極的にチャレンジできる方
ビジネスモデルを理解し全体感を持ったうえで目の前の業務に取り組める方
パートナービジネスに関心がある方
自然と情報をオープンにしながら業務に取り組める方
他人の暗黙知を発見し、言語化できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～1049万円

事業開発（パートナーサクセス）

新規事業