【人材開発】営業メンバーの研修企画や育成施策の立案など幅広い業務に携われます912761

どんな仕事か: ■概要
パーソルキャリアの中で、dodaサービス展開する転職メディア事業部の組織開発部にて主に営業メンバーの組織・人材開発をご担当頂きます。

2年目未満の営業メンバーも多く、すでにOJT運用や育成担当が行っている研修もありますが、研修内容の改定やブラッシュUPをすすめ、より体系的な研修体制を整え、仕組み化することで組織の強化拡大を図っていきたいと考えています。

営業としての初等教育や1人前の営業に育てるためのラーニングジャーニーの策定など企画・設計をお任せします！

■業務詳細
・新人社員、中途社員の研修設計、運用
・育成施策の企画立案～実施、効果検証、改善
・そのほかパーソルキャリア観点・育成観点で新企画立案～実施、効果検証、改善

◆特徴◆
・当社は昨年7月に「インテリジェンス」から「パーソルキャリア」に商号変更しました。従業員数3万人のパーソルグループの中で、事業中核会社として、「人と組織の成長創造インフラ」というグループビジョンを牽引し、「人は仕事を通じて成長する」ための幅広いサービスを6つの事業部で提供しています。

◆新卒・中途垣根なく活躍できる環境◆
組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたるポジションでの採用となりますが、マネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い方は1年程度で昇格しています。

◆ワークライフバランスがとれる環境◆
・(1)育児・介護、(2)進学・留学、(3)趣味・余暇活動、(4)地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。
・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上

上記に加え下記いずれかの経験
・研修、人事コンサル会社でのコンサルティング経験
・事業会社での組織、人材開発経験
・営業メンバーの育成、研修経験
雇用形態は: 正社員：試用期間3ヶ月
どこで働くか: 〒 100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
最寄り駅
「大手町駅」から直結
勤務時間は: 1ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は10：00～19：00です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480万円～870万円
※上記年収は、月40時間の残業代および賞与を含んだ金額となります。
※ご経験、スキルに応じて決定します。

■昇給・昇格：年2回を予定（※管理職は年1回)
■賞与：年2回を予定（6・12）
その他、業績に合わせたインセンティブ制度有
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康保険：有／厚年：有／雇保険：有／労災保険：有

■その他
厚生年金基金：無
寮社宅：無
退職金：無

■福利厚生
社会保険完備
財形貯蓄制度
確定拠出年金
保養所（健康保険組合）
法人向福利厚生クラブ会員等
休日休暇は: ■休日
土日、祝日
■休暇
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）
特別休暇あり

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