なぜ募集しているのか: ブランドは、誰に頼まれたわけでもない、自分たちの意志で生み出したものです。

自分たちの意志そのものでもあるブランドを表現し、その価値を世の中に伝えていく。

この表現活動は、ブランドチームとして最も大事な活動のひとつです。

しかしながら、そのような活動はいつの間にか「自分たちではできないもの」として

エージェンシーに代行を依頼することが当たり前になってしまいました。

そして、「ブランディング」や「マーケティング」というカテゴリに分類されてしまい、

専門的なスキル無しには触ってはいけない、考えてはいけない領域になってしまいました。

NineCraftは、そのようにして多くのブランドチームから奪われてしまった意志を

取り戻すために、活動をしていきたいと考えています。

表現活動は意志を中心に行われるものであり、その活動は誰にも代行はできない。

私たちはそのように確信をしています。

NineCraftのメンバーはチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために、

意志を燃やしていける人であってほしい。

そのように強く願っています。
どんな仕事か: 今の時代、多くのチームは「数字」を絶対的な指針としています。

数字は誰がみても同じ判断を導ける指標であり、ビジネスにおいて欠かすことはできません。

特に自分たちの表現がマーケットからどんな評価を受けているかを知りたい時、
「数字」は効果的な作用をチームにもたらしてくれるでしょう。

しかしながら、効果的な作用の裏には必ず「副作用」が存在します。

当然、強い作用を発揮する「数字」もその例外ではありません。

数字だけを絶対的な指針とするチームからは、

・独自性

・アイデア

・レジリエンス

など、目に見えない様々なものが失われていってしまいます。

NineCraftは、チームから意志を引き出すことで、
数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てるお仕事です。

カバー範囲は、ブランドが行う全ての表現活動であり、SNS、デジタル広告、PR活動、TVCMなど多岐に渡ります。

一般的なエージェンシーとは違い、「代行」をして問題解決をすることは行いません。

コーチングによってチームから意志を引き出し、意志と数字の両方を用いながら
理想のブランドを実現できるチームを創り上げていかなければなりません。

それらを実現するためのチーム創りを専任で任せられる、
採用・人事担当の1人目を探しています！

興味をお持ちの方がいらっしゃいましたら、参考にしていただけますと幸いです。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
- 下記(1)(2)いずれかのご経験を1.5年以上お持ちの方
(1)HRとしてグロース期の採用担当を経験している
(2)人材エージェント企業にて、グロース期の企業担当を経験している

- スカウトDMなど、戦略立案だけでなく実行までご経験している

歓迎【歓迎スキル】
- 採用広報経験
- 人事関連の豊富な知識
- マネジメント経験
- コンサルティング職経験
- マーケティング職経験
- クリエイティブ職経験
- 必須スキルだけでなく、アパレルでの営業経験がある方

【求めない価値観】
- とにかく自分が目立ちたいと考える
- チームの成長よりも「自分の成長」が優先
- 「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている
- 結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている

【求める価値観及び人物像】
- 「人と対話すること」が好き
- 「組織の意図を汲み取り、仲間探し」に全力を尽くしたい
- 「人の力になれること」が好き
- 「チームをサポートすること」が好き
- 「新しい出会いや繋がりを作ること」が好き
- 「チームでのコトづくり」が好き
- 「メンバーの成長」が大きな喜び
- 「表現すること」ことが好き
- 「新しいことを学ぶこと」が好き
- 「手を動かすこと」が好き
- 「新規提案」が好き
- 「企画提案書作成」が好き
- 「言語化や構造化」が好き
- 「課題解決」が好き
雇用形態は: 【雇用形態】正社員
【試用期間】有（試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 【一人目採用人事】チームの意志を引き出し、数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てる
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【就業時間】9:30～18:30
【休憩時間】1時間00分
【所定労働時間】8時間00分
【残業】有（平均残業時間：10～40時間程度／月）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420万円～640万円
月給：35万円～53.4万円
待遇・福利厚生は: 【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有（65歳）

＜就労環境＞
- オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可
- 本好きのためのBookEventを定期的に開催
- 年2回焚き火を囲む会を開催
- MacBook など必要備品貸与
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇など
どんな選考プロセスか: 【1】書類選考
【2】選考面談（数回実施を想定）
【3】最終選考（代表面接）
【4】リファレンスチェック
【5】内定

【一人目採用人事】自分たちの意志そのものでもあるブランドを表現し、その価値を世の中に伝えていく

人事（採用・教育など）