- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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働きやすい環境作り推進中！医薬品原薬の受託専門メーカー【職務概要】
総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・サステナブル経営の企画・運営（CSR、EcoVadis・ISOなど各種審査、BCPなどリスクマネジメント）
・社内外リレーション
・社外（広報）：Webサイト運営、ニュースリリース、各種メディア活用
・社外（他）：地域社会との関係維持
・社内：社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係
・建物、施設、物品管理
・福利厚生の運営
・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など）
・健康経営推進（安全衛生、社員のフィジカル・メンタル両面の健康維持・向上、健康経営認定取得）
・全社会議体の運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・仕事内容の中で複数の業務領域での活動の企画／運営ができる方
・社内関係部門／経営幹部を巻き込んだプロジェクトの推進ができる方
【尚可】
・会社の中長期戦略から総務領域で目指す姿を描き、取り組むべき課題を提案できる方
・会社のパーパス／ビジョンの策定や社内への浸透、会社のカルチャー醸成活動を推進できる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 富山県富山市木場町1番10号
あいの風とやま鉄道線「富山」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（7月・12月）
昇給:1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、残業手当、寮・社宅(家賃会社負担)、退職金、確定拠出年金制度、食堂、休憩室、浴場、 作業服靴貸与、リゾート施設社員優待制度、慶弔見舞金、教育研修制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日118日】週休2日制（土・日）※平日に祝日がある場合、該当週の土曜日は出勤日となる、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接（※筆記試験あり）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-406353203
