なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】※同社管理部門について※
人事組織だけで200名が在籍。
IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。
経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。
単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。
人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。
・定年：70歳
・年間平均昇給率：11％（23年実績）
・平均残業：7.5h/月（23年実績）
・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％

■募集概要
本ポジションは、2023年10月に設立した株式会社SHIFT Enterprise Consulting（略称_SEC）の管理部門の立ち上げ責任者です。
SHIFTグループでは特にERP領域（特にSAP領域）におけるビジネスを急速に拡大しています。事業を大幅に加速させるためには、組織統合に備えた管理体制や従業員が安心して業務に臨むためのバックオフィスの構築が不可欠です。業績管理やフォーキャストはもちろんのこと、経営陣や事業部からもち込まれる新事業・サービスに対する会計面でのリスクの洗いだしや改善提案を行い、実際の会計処理・仕訳の検討までハイスピードで対応していきます。そのため、業務を通じて机上ではない実務遂行力が鍛えられ、コーポレート人材として本質的なスキルアップが可能です。成長した先の未来を見据えた組織体制を構築し、会社の成長に寄与していただきます。

■配属部署
管理本部　グループ経営管理部
　※ご入社後、株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの出向を予定
　※1年以内を目途に株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの転籍を予定

■具体的な仕事内容
　・経営企画
　　プロジェクト収益管理、業績予測などの管理会計
　（担当者と連…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
従業員500名程度の事業会社において、以下業務を含む管理部門のご経験
・プロジェクト予実管理、業績予測などの管理会計
・月次決算が組めるレベルの経理
・内部統制整備、会計監査対応
・メンバーマネージメント

【歓迎要件】
・連結決算・開示のご経験
・労務管理、給与計算に関する知識
・M&A、PMIに関する業務経験
・情報セキュリティに関する知識
・Salesforce等のSaaSツール活用のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【管理部門長候補】プライム上場グループ企業管理部門立ち上げ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【管理部門長候補】プライム上場グループ企業管理部門立ち上げ

管理部長