なぜ募集しているのか: 売上の拡大、従業員数の増加および、会社として事業のグローバル化や領域拡大というあらたなチャレンジに取り組むうえで、バックオフィスの中心として各種活動をリードしていただける方を募集しています。将来この領域のマネージャーを目指していただくことを期待しています。
どんな仕事か: 総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりをリードしていただきます。
社員一人ひとりが力を発揮し、自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに主体的に取り組んでいただけます。

■業務範囲
社内の各部門と協働し、社外ステークホルダと連携しながら、以下の領域をリードしていただきます。
(1)社内外リレーション
┗・社外（広報）：Webサイト運営、ニュースリリース、各種メディア活用
　・社外（他）：地域社会との関係維持
　・社内：社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係
(2)建物、施設、物品管理
(3)福利厚生の運営
(4)労務管理（入社／退社、異動、勤怠、人事考課、賃金など）
(5)CSR、規格審査対応、BCPなどリスクマネジメント
(6)健康経営推進（安全衛生、社員のフィジカル・メンタル両面の健康維持・向上、健康経営認定取得）
(7)全社会議体の運営

■仕事の魅力
・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成を支える重要な役割を担うことができます。
・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味があります。
・社外リレーションの維持向上により当社のブランドイメージ・レピュテーションの向上、ビジネス拡大や、人財の獲得に貢献することができます。
・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどのマネジメント・改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができます。
・会社として事業のグローバル化や領域拡大へ挑戦していくうえで、総務領域でもこれまでの延線上でない課題にチャレンジしていくことができます。
求められるスキルは: 必須総務業務範囲の中で、複数の業務領域での活動の企画・運営ができる方
社内関係部門・経営幹部を巻き込んだプロジェクトの推進ができる方
会社、社員を支える総務領域の地道な仕事に真面目に責任をもって取組み続けることができる方。

歓迎 ■歓迎
会社の中期戦略から総務領域で目指す姿を描き取り組むべき課題を提案できる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー候補
どこで働くか: 本社／富山県富山市木場町
※マイカー通勤OK
※転勤なし
勤務時間は: 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　600万円～800万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
月給制
┗350,000円～450,000円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額会社負担
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり（単身・家族用）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
定年60歳　※65歳まで再雇用制度あり
育休取得実績有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（全社業務内容、安全、GMP、ISO）、社外講習・研修派遣、各種資格取得支援、通信教育等自己啓発支援、中堅社員研修、管理職研修、大学の研究室への国内留学、全従業員を対象とした海外研修制度
＜その他補足＞
役職手当
食事手当
確定拠出年金制度
食堂、休憩室、浴場
作業服靴貸与
リゾート施設社員優待制度
慶弔見舞金等
休日休暇は: 休日・休暇週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
土曜、日曜（会社カレンダーあり）
※平日に祝日がある場合、該当週の土曜日は出勤日となる
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒面接（2～3回を予定）
※転職は候補者様にとっても人生に大きな影響のある決断であり、私たちはお互いの理解を深めることを大切にしております。候補者様との丁寧な相互理解のため、じっくり時間をかけて対話・議論する場を設けさせていただく場合があります。

総務マネージャー候補【グローバル展開を目指す医薬品メーカー】

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