- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社にて、以下業務をお願いしております。
同社の基幹システムへの新機能追加や自分のアイディアの反映を通じ、業務効率化による業績向上に寄与することが可能です。自身の力で自社を成長させるというやりがいや手ごたえを感じることが出来る業務をお任せします。同社は「発注者側」として自社システム開発の「上流工程」に携わり、関係部署を含めたチームワークにより自社システムにおけるニーズ分析、要件定義、設計（レビュー）、テストに取組みますなお、各工程における機能強化を目指し、問題定義や立案・議論をしながらベンダーと連携した開発を進めることがメインとなります。
【具体的には】
自社システム（少額短期保険/保険代理店）の発注側の開発担当
■案件の上流工程での取りまとめ
■ニーズ分析、要件定義、設計（レビュー）、テストの実施
■ベンダーコントロール
■ユーザ管理・問合せ対応・社内外の関係者へ周知と説明
■システム運用、保守、管理
【配属先】
■システム部 次長1名、主幹1名、社員1名 の3名で構成
少人数のため、風通し良い環境で活発にアイディアを出し合い課題に取組めます。
＜魅力ポイント＞
■上層部との距離が近く、自分のアイデアを発信・反映しやすい環境です。より良い働く環境づくり、業務の効率化に力を入れています。
■土日祝日休み、残業も月平均10～20時間程度で、ワークライフバランスを整え腰を据えて長期的に就業することが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ■システムの企画・設計・開発いずれかの経験があり、上流工程にチャレンジする意欲のある方
■物事を分析する視点を持ち主体的に業務に取組める方
【歓迎】
■金融機関システムの企画/設計/開発経験
■Microsoft 365 （Word、Excel、PowerPoint 等）で各種分析および資料作成経験
■スケジュール、業務フロー、テスト計画等の作成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～499万円
- 待遇・福利厚生は
-
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険通勤手当/住宅手当/残業手当/休日勤務手当
退職金/慶弔見舞金制度/育児休暇制度/社員寮（独身寮）こども手当/確定拠出年金/従業員持株会制度/社員寮（レオパレス21/家賃3万円～）/住宅手当ほか - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.GKL-191657
