なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 東証プライム上場／従業員数19万5,000人／売上4兆3,600万円／大手リテール企業向け／デジタルを活かしたサービスやビジネスの創出／リモート／テレワーク／介護・子育て支援◎／国内最高峰の福利厚生
【職務内容】
１）現在の私たちのお客様である国内大手リテール企業（SPA企業含む）または新たにリテール企業の開拓やそのお客様の顧客営業を担って頂きます。
２）お客様からの要求に応えるシステム構築やサービス提供の営業に加え、業界課題やお客様の経営課題とともに今後の変化を捉えながら、お客様と私たちのビジネスの成長につながるIT、テクノロジーを活かしたサービスやビジネスを創造しながら、営業活動に取り組んで頂きます。
３）顧客営業の立場でお客様への提言・提案からプロジェクト完遂、その後の事業成長までお客様との関係を構築しながら取り組んで頂きます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
１）私たちなりにリテール業界の未来を予測し、次の2つ観点でお客様事業の成長に貢献できる能動的な提言や提案にチャレンジできます。
・生活者のさまざまな購買ニーズに沿った商品・サービス／購入体験への対応、
・業務の効率化・自動化・高精度化による持続可能な事業運営、
２）大手リテール企業、DXに積極投資するお客様を通じて、お客様とともに世の中にインパクトを生む幅広いテーマの仕事へチャレンジできます。
３）既存のお客様だけでなく、リテール業界における新たなお客様の開拓にもチャレンジできます。
４）NTTグループを含む社内外の専門知識・技術を有する企業や組織と連携しながら、取り組め、最新テクノロジーやノウハウに触れながら仕事に取り組めます。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
BtoBのIT関連の営業経験（２～3年以上）　かつ、以下の領域で、いずれかの経験値を有すること

(1)ネットワークを始めとしたインフラ領域に関するビジネス経験のある方
(2)リテール業界における店舗業務、店舗関連システムに関するビジネス経験のある方
(3)データ活用（分析）やデータ活用のインフラに関するビジネス経験がある方
(4)SCM（調達・計画・生産・販売・物流等）に関するビジネス経験がある方
(5)SaaS導入に関するビジネス経験がある方
(6)AIに関するビジネス経験がある方

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・ターゲット企業を攻めるための営業戦略を策定したことがある　
・顧客とのコミュニケーションの中で課題発掘やビジネスオポチュニティ探索をしたことがある
・オーナーシップ（自身の担当業務に主体的かつ最後まで責任感を持ち、やり遂げる意思）のある方
・コミュニケーション力（物事をシンプルに捉え、端的に纏め、相手に伝える力）のある方
・仮説構築・推進力（課題を先駆けて捉えて対策を講じ、周囲を巻き込み仕事をやり遂げようとする力）のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区／豊洲駅
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート　ご経験に応じお話合いの上決定
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

リテール業界の未来を創る営業／新事業企画提案～事業成長まで伴走／休暇・福利厚生◎超大手IT企業

営業（法人向け）