掲載期間24/11/13~24/11/26 求人No.RASIK-enpuraFS-JJO

フィールドセールス/エンタープライズ領域/人事労務業務の効率化を支援するサービス/ベンチャー企業

営業(法人向け)

年収600万円~849万円
株式公開準備ベンチャー企業転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
●国内で唯一の統合型人事データベースを備えたワンストップ人事SaaSプラットフォーム

・2021年設立(サービスは2016年から開始)、従業員数 約460名
・18,000社以上に導入されており、人事労務・勤怠管理・給与計算・経費精算など、
 課題に合わせてサービスを組み合わせて利用する【人事労務の効率化を支援するクラウドサービス】を提供
・ARRは50億円を突破。収益構造は国内SaaS業界でトップクラス。


どんな仕事か
【業務内容】
フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。

【具体的な業務内容例】
・担当する業界の大手顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。
・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。

【魅力】
・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。
・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、
 業務効率化に向けた提案に集中できます。
・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。
・エンタープライズセールスの提案先のほとんどはCxOクラスとなり、経営に直結する提案スキルを身につけることができます。
・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方は、更なるスキルアップに繋がります。
求められるスキルは
必須 ・IT業界における法人営業3年以上
・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方
・個人目標金額を持つ営業経験をお持ちの方
・新規開拓経験をお持ちの方
・自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方
・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方
・従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れるという感覚がある方
歓迎 ・IT業界における法人営業5年以上
・Sierでの勤務経験
・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの提案経験
・ITコンサル経験
・お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方
・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方
・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方
・カスタマーサクセスへの高いモチベーションとコミットメント

【求める人物像】
・場当たり的なコミュニケーションではなく、中長期で顧客とのリレーションを構築しながらセールススキルの向上を図りたい方
・顧客の求める要件を整理した上で、単なる物売りではなく伴走するパートナーとして、カスタマーサクセスに向け高いモチベーションで取り組んで頂ける方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都新宿区西新宿
勤務時間は
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム<10:00~16:00>
※休憩時間<60分>
給与はどのくらい貰えるか
600万円~800万円
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)
待遇・福利厚生は
■福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

休日休暇は
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
 事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか
書類選考 → 面接2回~3回 → 内定 → オファー面談
※状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■クラウド型人事労務システム(国内唯一の統合型人事データベースを備えたワンストップ人事SaaSプラットフォーム)
人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスを提供。
人事労務に関わるすべてのデータを当システムに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。
※海外市場においては統合データベースを有したワンストッププラットフォームサービスがスタンダード。
設立
2021年
資本金
1億円
従業員数
462名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
掲載中の求人
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