掲載期間24/11/13~24/11/26 求人No.ENAA-490333

アプリエンジニア(航空業界向け/リーダー候補)◆住友商事G/東証PRM/10期連続増収増益

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

年収600万円~1249万円
上場企業英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
産業事業グループは、製造・流通・通信・社会インフラなど、様々な産業系業界のお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。
更なる事業拡大に向けて、一緒に共創ITカンパニーを目指して働いてくれる仲間を募集しております。社会インフラ事業本部では、主に通信業界・航空業界向けに、基幹システムや業務システムの開発を行っています。今回のポジションにおいては、航空業界向けの人員増強を目的として募集を行うことになりました。
現在の開発案件に加え、今後は顧客のシステム企画段階から支援を行う体制を見据えているため、より上流のご経験を積みたい方にとっても魅力的なポジションになっています。
どんな仕事か
◆組織について
航空業界の大手2社に対して10程度の案件を抱えております。昨年度からは同社注力領域の一分野として掲げられるとともに、部署も顧客ごとに課が分かれ、本募集は両方で共通の募集となります。


◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
第一課:航空業界の運航・旅客システムの設計構築~運用保守
第二課:航空業界の運航・旅行システムの設計構築~運用保守

■事例紹介 :
(1)一次請け航空業界向け案件(第一課)
言語:Java、SpringBoot、Angular.js、React.js
環境:AWS
内容:航空企業向け運航・旅客管理システム
範囲:要件定義・設計・構築~リリース/保守

(2)一次請け航空業界向け案件(第二課)
言語:Java、SpringBoot、Angular.js、Vue.js
環境:AWS
内容:航空企業向け旅行・運航管理システム
範囲:要件定義・設計・構築~リリース/保守


◆職務内容・担当業務
■業務の概要
要件定義、基本設計、コーディング開発、テスト、保守/運用といった一連のフェーズを徐々にご担当いただきます。ご希望に応じてアサインを決定しますが、プロジェクトのローテーションを踏まえながら2~3年後を目途にはチームリーダとしてご活躍頂き、将来的には数十名規模のPMへの道もひらかれています。

■アサイン検討プロジェクト例
(1)航空業界企業向け運航システムの開発・エンハンス (要件定義~リリース)
(2)航空業界企業向け旅客システムの開発・エンハンス (要件定義~リリース)

◎開発環境/商材の説明
■開発環境
・開発言語:Java, JavaScript, CSS, HTML, C#.net等
・フレームワーク:React, Angular 等
・コラボレーションツール:Redmine, GitLab, Teams等
・API基盤:MuleSoft
・開発環境:Eclipse ,Visual Studio等
※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。


◆役割・ポジション
リーダー、サブリーダー、開発技術者、上流工程支援
求められるスキルは
必須 ◆必須条件
JavaやC#などのアプリケーション開発経験が3年以上ある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線 豊洲駅 1c出口方面 豊洲フロント出口
       ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩3分
※ご希望によっては右記勤務地になります(客先常駐:東京・神奈川)
リモートワークあり/一部リモートOK(出社要)
リモートワーク日数週1~3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

勤務時間は
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間30分)
コアタイムなし
時間外労働:あり(月平均残業時間20時間)
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか
年収600万円~1200万円。
月給制/基本給339600円~599100円
基本給に加え、固定残業代(月34時間分として98400円~171700円)支給。超過分は全額支給

■賞与:あり年2回
■昇給:あり年1回(7月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は
退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務(月8回まで在宅勤務可能)、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度)、復職支援金(保育料補助)、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ(平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策)、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は
<年間休日121日>
完全週休2日(土・日)、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
SCSK株式会社
事業内容・
会社の特長
【主な事業領域】 システム開発からITインフラ構築、ITマネジメントサービス、BPO、ハードウエア・ソフトウェア販売まで広く事業を展開しています。
■製造システム事業 ■通信システム事業 ■流通システム事業 ■金融システム事業 ■ソリューション事業
■ビジネスサービス事業 ■ITマネジメント事業 ■プラットフォームソリューション事業

【企業の特徴】
住友商事グループの中核IT企業です。2011年に株式会社CSKと合併。世界37カ国、200拠点以上に事業展開

【ビジョン】
SCSKグループは、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進します。
事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで「2030年 共創ITカンパニー」を実現します。

【特徴】
・10期連続で増収増益 ・お客様の戦略的ITパートナー ・業界トップクラスの資本効率
・「働き方改革」を積極的に実践(有給休暇取得率88.7%、平均残業時間20時間) ・働きやすい、やりがいのある会社(離職率1.9%、育児休業復帰率98.3%)
設立
1969年10月1日
従業員数
15,328名(2023年3月31日現在 連結)、8,462名(2023年3月31日現在 単体)
取扱い紹介会社
エン エージェント・AMBI (エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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