- なぜ募集しているのか
- 積極的増員
#コロナ後もリモート可能
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
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伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供／人財開発への積極的な投資【職務概要】
同社の受託部門にて、Power Platform等を用いた提案から導入までをお任せします。
【職務詳細】
同社主要顧客に対して業務内容の理解、業務上の課題をヒアリングした上で、PowerPlatformやSaaS型ソリューションを使った業務改革の可能性についてご提案頂きます。
顧客業務フローの理解、エンドユーザー様の実業務の実態調査と生産性について現状を理解し、PowerPlatformやSaaS型ソリューションの導入効果について顧客に理解してもらい、導入後も最適な状態を維持できるよう、継続したアドバイスを行います。
■本ポジションの特長・魅力
クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。
また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・C#、Python、Java等の開発経験3年以上で上流工程の経験2年以上
・何らかのRPAツール（ PAD 、UiPath 、WinActor 、Automation Anywhere、BizRobo等）での開発経験1年以上
・案件規模問わず、プロジェクトリーダー以上の経験1年以上
【尚可】
・Microsoft Azure の利用経験(IaaS、PaaS）
・Microsoft Power Platform（Power Automate、PowerApps)の導入経験
・RPA移行案件の経験
・ERP／CRMの構築運用経験
・アジャイル開発経験
・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験
・大型のSaaSツール導入の案件経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額570000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回（1月、7月） - 待遇・福利厚生は
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企業型確定拠出年金、在宅勤務手当、交通費(上限8万円)支給、企業型確定拠出年金、または前払い退職金、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 年間休日123日（土日、祝日、夏季、年末年始）、有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ WEB面接（1回予定）⇒ 内定（面談あり） ⇒ 入社
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406386906
