- なぜ募集しているのか
- プロジェクトの実行フェーズに携わっていただく方の増員
- どんな仕事か
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【年間休日123日】チャレンジ精神と強い決意を持つ、働き甲斐のある環境です！【職務概要】
2021年11月をターゲットに、
現在「SAP S／4HANA」への移行を進めています。
その基幹システムの構築プロジェクトの一員として
業務を実施頂きます。
基幹システム導入プロジェクト完了後は、
情報システム部員として会計などアプリケーション要素も含めた
基幹システム全体の保守または運用をご対応頂きます。
コーディングなどの実務はパートナー企業へ依頼します。
【採用背景】
「SAP S／4HANA」への移行に向けて、現在プロジェクトを立ち上げ、
実行フェーズに携わっていただく方を増員で募集しております。
【同社事業について】
同社のロボット用減速機は、各業界で今後も需要が見込まれる事業です。
2015年に他社が独占していた市場に参入を果たし、
国内外のロボットメーカーより高評価を受けたことで
2017年度より本格生産を開始しました。
2020年度には減速機全体で300億円の売上を見込んでいます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※下記いずれも必須※
1：基幹システムの開発もしくは設計経験をお持ちの方
（ベンダー／ユーザー問わず）
2：SAPのシステム導入経験を有する方
（コンサル／自社内開発問わず）
【中途入社者の声】
製品開発の最初から完成までを担当し、
自分でモノづくりをしている実感を味わえます。
日本電産グループの為、資金力が豊富で、開発の幅も広い。
常に目的が明確で「何のためにそれをやっているのか」と
自身で考えながら結論を出していくことが求められる、
厳しさとモノづくりの醍醐味を味わえる環境です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【近畿】京都府 長岡京市
JR「長岡京」駅徒歩約15分 - 勤務時間は
- 8:25～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～750万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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各種保険、各種手当てあり
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間123日（内訳）土曜、日曜、祝日、夏期5日、年末年始5日、その他（祝日のある週に土曜出勤日が数日有）
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-402576992
