- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員増加
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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国内シェアトップクラスERPの導入業務！テレワークあり！福利厚生充実！【職務概要】
国内の大手企業に対し、自社開発のソフトウェア製品・関連サービスの提案と、
それによる課題解決を行います。
【職務詳細】
・提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、
担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。
・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけでは
お客様の真の課題を解決することはできません。
また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、
部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、
非常に難易度の高い提案活動となります。
・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、高い提案能力が求められます。
【仕事の魅力】
・同社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、
お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。
また、同社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、
単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・基本的なPC操作（Word、Excel、メール等）ができる方
【尚可】
・IT業界における営業経験がある方
・無形商材の営業経験がある方
・大手企業向けの営業経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F
JR東西線「北新地」駅より徒歩3分／大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩6分／JR各線「大阪」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間１日８時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6・12月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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フレックス勤務制度、通勤費（実費で支給）、テレワーク手当、自社健康保険組合、確定拠出年金、確定給付年金制度（DB／DC）、共済会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、従業員持株会制度、カフェテリアプラン、多面評価制度、MBO評価制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休２日制（土・日）、(土日を除く)祝日および年末年始（12／30～1／3）と同等日数のフレックス休暇※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。夏季休暇（7／1～9／30の任意の２労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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・人事による書類選考⇒人事による選考・適性検査（SPI）⇒現場面接⇒人事責任者面接⇒内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。※一部エンジニア職は書類選考後「プログラミング課題」があります。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406520782
