- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため
- どんな仕事か
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業界トップクラスの知見＆ノウハウ／企業の「人と組織」問題を解決する会社！【職務概要】
同社の適性検査サービスである『SPI』の導入～活用のご提案を基点に、1社1社に深く入り込み、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着／活躍に向けた支援を行っていただきます。
【職務詳細】
■誰に：大手企業の[人事]＆[経営層]
■何を：SPIツール導入などの人事／採用課題向けソリューション
【具体的には】
SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計などといった、採用／人／組織にまつわるコンサルティングを行います。また、導入してもらって終わりではなく、効果やプロセスの振り返りを通じてさらなる課題設定を行い、答えのない事象について挑戦し続けることを通じて、顧客の人事課題をともに解決。
【商材について】～リクルートの適性検査『SPI』～
企業が人を採用する上で「応募者を深く知ること」をサポートする、適性検査ツールです。通常の面接だけでは応募者の[基本的な資質]の確認をすることは難しい。本サービスでは40年以上の実績で蓄積したデータを基に、様々な確度から応募者の「人となり」を知ることができます。国内の適性検査サービスとしてトップクラスのシェアを持っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ※業界経験、営業経験は不問です※
【必須】
・社会人経験1年半以上
【本ポジションの魅力】
・想定年収とは別で毎年50万円分のポイントが付与！！
※カフェテリアプラン：さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度。
メニュー：住宅補助・自己啓発・子女教育・医療費・新幹線通勤などに利用可
・大手企業の人事／経営層と中長期的に向き合い、様々な採用／人事課題の解決に挑んでいただきます。その上で最適なソリューションを設計するだけではなく、ときには変革の当事者として現場に入り込み、人／組織の変化を後押しするなど、人／組織課題の解決を通じて顧客の事業推進を支えていく影響と責任の大きい仕事ですが、その分お客様から認めてもらえたときの喜びや達成感も大きい点が魅力です！歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル
名古屋市営地下鉄東山線／鶴舞線「伏見」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
※所定労働時間：7時間00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:601万～667万程度
月給制：月額359500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒SPI検査⇒面接（2～3回）⇒内定
※適性検査通過が面接への条件となります。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406239431
