どんな仕事か: 決済サービス「e-SCOTT」の開発プロジェクトの推進をお任せます。上流工程からプロジェクト参画できる要員を募集しています。　システム要件定義やプロジェクトマネジメントなど、開発プロセスの初期段階から関与し、　効果的なソリューションの提案やプロジェクトの成功に貢献していただきます。【具体的な業務内容】・ビジネス部門の要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダーの管理・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応※開発プロジェクトの推進とシステム運用の割合は約5:5となります。【開発環境】AWS、オンプレミス、Java、PHP、PostgreSQL、Oracle 【組織構成】IT部門は30名弱の人員で、システム開発部とシステム管理部にて構成されています。　　　　　　システム開発部システム開発課は現在10名の組織です。　　　　　　配属を想定している各チーム3名～4名体制で、20代～40代のメンバーで構成されています。中途社員が多い職場です。
求められるスキルは: 必須・要件定義や基本設計など上流工程のご経験　 (設計のレビューが出来る方／プログラミング経験不問) ============================================= 【就業環境】　コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入している等、　ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。　また服装はオフィスカジュアル（ジーンズ可）等、ラフな環境です。　夜間対応は計画的に実施(当番制で頻度は2か月に1回程度）。　その際は翌日に必ずお休みを取っていただきます。　社風はソニーの自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。

歓迎・オープン系システムの開発経験(Java経験歓迎) ・ビジネス部門や委託先ベンダーとの折衝経験・クレジットカード/決済関連のご経験・ビジネスニーズを理解し、要件を明確にまとめる能力がある方・スケジュール管理やリソースの調整などを行った経験がある方・技術トレンドや業界の動向に関心を持ち、　常に最新の情報をキャッチアップする能力がある方 ============================================= 【求める人物像】 ◆複数案件、作業を並行して進める臨機応変な対応力をお持ちの方 ◆ユーザー部門とベンダーの橋渡し役として　両者の間に立ち、円滑なコミュニケーションを築ける方 ◆注目のFintech領域の知見を身につけたい方 ◆将来的にマネジメント業務にチャレンジしたい方 ◆システムの一部ではなく全体感を把握した業務がしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:15~17:45/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~799万円
待遇・福利厚生は: 役職者には役職手当あり。深夜（22時以降）勤務の加算はあります。確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、ソニー通信教育制度、資格取得奨励金制度、賃貸住宅斡旋制度、ソニーグループ保険各種社会保険完備、結婚出産祝い金、ランチ・ドリンク補助、海外留学制度、サークル活動支援制度、人間ドック、インフルエンザ予防接種
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、フレックスホリデー（9日間の連続有給休暇利用／年2回）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接（人事・部署担当者）→　2次面接（部門責任者）→　最終面接（社長・管掌役員）→　内定※面接官・面接回数は、場合によって変更となる可能性があります。

【社内SE(アプリ)】要件定義・上流メイン／ソニーグループの充実した福利厚生／フルフレックス制度

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）