どんな仕事か: 以下の業務を行っていただきます。 1.グループIT戦略の立案（課題設定～ToBe検討～計画策定） 2.インフラ基盤の刷新、セキュリティ/ガバナンス強化等に向けた各種企画・設計・導入 3.上記に係る、関連部署との連携および会議体起案（資料作成含）＊導入・推進面においては、別チームからリソースをアサインすることを想定しており、企画部分を中心にお任せしたいと考えております。＊リーダーとしてご活躍いただいた後、是非マネージャーとして、組織マネジメント等も担っていただきたいと考えております。【本ポジションの魅力】・会社としてIT投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会がございます。・「ITの力で地方創生を実現する」ことを掲げており、業務を通じて、日本の地域活性化に貢献していくことができる環境です。・グループ全体を視野に、様々な事業体に関わっていける醍醐味がございます。　（ふるさと納税サービス「さとふる」、公営競技投票権の販売サービス「オッズパーク」、旅行サービス「たびりずむ」、農業に係る企画・調査サービス「たねまき」等）・ベンダーフリーであり、自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただけます。
求められるスキルは: 必須下記に該当する方を、積極的に募集いたします。・IT（クラウドサービス、グループウェア、ネットワーク、セキュリティ等）に関する　知見をお持ちの方・現運用上の課題を考え、あるべき姿を描き、システム企画を担っていただける方・社内各部署との連携や、資料作成等のご経験がおありの方　＊事業会社コーポレートIT部門でのご経験や、コンサルティングファーム/SIerでの　　ご経験等、広く募集いたします。　＊技術力の高さは不問であり、企画部分の知見がおありの方を歓迎いたします。　　（ソリューション/ツールが決まった上での導入支援ではなく、　　　施策検討のフェーズから関わってこられたご経験がおありの方等）? 【働き方について】・残業時間は30h/月以内を想定しています（企画フェーズ等に伴う繁閑あり）・出社/リモートワークを双方活用しており、　現状は週3-4日程度出社しているケースがございます。?
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~899万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接複数回（2～3回）　→　内定合否※下記選考フローは変更となる可能性があります。※面接に進んだ場合、面接終了後に企業様から直接アンケート依頼のご連絡があります。（匿名アンケートとなり、選考要素はございません。）

【社内SE】全社IT戦略立案～システム導入担当

社内SE・システム管理